1.全新的職業(yè)價值坐標——圈子／能力／特色

特色是價值的升級，價值是需求的回應。觀察圈子的需求，發(fā)展自己的相對優(yōu)勢，最后才是特色。圈子本身是個加速能力提升的地方。正確的方式是，有多少能力先進入什么圈子，在圈子里提升能力再換朋友圈。

個人增值策略

1.持續(xù)放大自己的影響力。

走出去發(fā)展圈子，尤其是同行同好的圈子?！?020”法則作者理查德在《超級人脈》中提到，弱關系的作用是強關系的三倍，因為朋友與我們的信息資源太同質化。

古典建議——每個月至少三次與自己弱關系的人見面。

什么是弱關系（weak ties）？

著名社會學家／斯坦福大學教授Mark Granovetter 博士論文《弱關系的強度》，按照互動時間／親密程度／互惠行動的內涵區(qū)分鏈接強度。

強關系基于感情，弱關系基于信息。中國社會是從個人人情社會向信息社會轉型的社會，弱關系日益明顯，但不會火力全開。

2.持續(xù)提高自己的能力。

什么事是在這個圈子里比較有能力上的優(yōu)勢？對圈子人的最大價值？自己真正感興趣的？

古典建議——兩個交集，持續(xù)做，形成口碑和標簽。

3.持續(xù)宣揚自己討人喜歡的特色。

冷靜的提醒——完全的個人價值體系不是主流，需要保護好自己在原有坐標系的穩(wěn)定性，也要做好準備，風來的時候就可以起飛。

古典老師提出的今日精進：

1.今天你的職業(yè)身價更多取決于企業(yè)體系，還是個人體系？

我的職業(yè)身價更目前多取決于企業(yè)體系。工資占據90%以上的收入。需要借助公司平臺達到在行業(yè)圈子內的較高知名度和影響力。同時，我需要增強個人體系的能力，一個是在設計和運營方面，幫助老師打造個人品牌；另一個點是借助考研與專業(yè)結合，在品牌發(fā)展上有所建樹。

2.從“圈子／能力／個性”三方面，如果要提升自己的身價，你應該先從哪個維度提升自己？

從能力方面來提升自己：設計能力、品牌運營能力、英語能力、寫作能力需要提升。

我的思考

1圈子——品牌廣告圈+啤酒圈（個人及競品）+新潮事物圈（如互聯網、音樂及合作伙伴）

思考：建立自己的弱關系圈，對人脈進行管理。并且設定時間進行交流。及時跟進。在人際溝通方面，我需要刻意練習。

2優(yōu)勢——專科出身理論先行、品牌中的設計能力。

加強PS設計+手繪能力+品牌策略及觀察，通過繪畫和文章的方式進行輸出。做有趣的理論傳播者。

3特色——發(fā)展漫畫音樂、學習唱歌樂器、發(fā)展心理學方面

我的親和力、真誠個性 + 深入思考能力

4影響力的擴大：在社交網站的輸出、行業(yè)專業(yè)渠道輸出、知乎等live演講。

5啤酒品牌崗需求：品牌管理、策略戰(zhàn)略制定、整合營銷、新潮事物的掌握了解（如電競、hipop）

1.請教你的導師在實習崗位上有哪些方向的知識和技能是可以遷移的——刻意練習

2.過去一年公司開展了哪些品牌活動，反饋如何（客戶、分銷商、銷售人員——稱贊及吐槽）如果再做一次，我會如何優(yōu)化

3.定期向導師輸出書面報告，創(chuàng)造反饋機制。