贊美

贊美可以結(jié)合假設(shè)問句、關(guān)系問句形成間接贊美或以振奮性引導(dǎo)，是當(dāng)事人自我贊美，除直接贊美外，咨詢師所給的最有效贊美是通過提問問句，讓當(dāng)事人在回答過程中吐露自己的能力知覺與善意，同時(shí)更為意識化功功方法及提升個(gè)人自我價(jià)值，例如你怎么能夠在同事惡意批評你是還是很冷靜的，和他就是論事的討論你是怎么做到的？若詢問你的好友，他會說他看到你一路走來付出了什么努力?

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