女性原本的特質(zhì)是柔軟、是溫和，為什么我們要讓自己套上堅硬的殼兒呢？
1
你對自己的性別有足夠的接納嗎？
往往有一類在職場拼殺的女性，能力非常突出、工作業(yè)績也不遜色于男性同事，所以不喜歡同事或上級在安排工作時，會特別關(guān)注到她的性別，若有特別關(guān)注，便認(rèn)為是性別岐視；
她們認(rèn)為，同在職場環(huán)境里，從崗位安排、業(yè)績考評、薪酬待遇，應(yīng)該完全以能力為評判標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)在同一標(biāo)準(zhǔn)下，享受同等待遇，這樣才能體現(xiàn)現(xiàn)真正的男女平等。
而實際上，她們在潛意識里對自己性別的認(rèn)同感不強、她們從骨子里羞于承認(rèn)自己身為女性與男性是天生不同的、她們不接納性別所賦予自己的特質(zhì)，所以她們才會用強調(diào)又調(diào)強表面上的公平與平等。
她們從不愿意在公眾場合表現(xiàn)出自己的女性特質(zhì)，甚至樂意被稱為女漢子、或者某爺－－似乎自己身上有了超越性別的能力，才算是真正的不遜色于男人；
她們努力標(biāo)榜著這種能力，卻忘了，在被稱作女漢子、或者某爺?shù)耐瑫r，她們將自己的某些能力歸結(jié)于男性能力、并以此認(rèn)為自已不輸于男性。
事實上，女性有女性的特征、男性有男性的特點，都是性別天生賦予的，各有強弱，又何來比較與輸贏呢？
對自己的性別如此不自信、不接納、不認(rèn)可，公平與平等又從何談起！
2
性別認(rèn)同
可能有女性朋友會說：不會呀，我很認(rèn)可自己的性別身份，但事實上社會是不平等的麻，所以我們有時候必須象男人一樣啊！
我想說的是，真正接納自己的性別、并對自己自信的女人，永遠(yuǎn)不會象男人（原本性格男性特質(zhì)傾向的不在此討論之列）。
我們先來看看男人們對他們的性別是如何認(rèn)同的：
于男人來說，性別賦予他們的特點，無論好壞，他們一并接收，并且引以為傲； 包括不那么好的那些個特點，他們也因為對自己性別的高度認(rèn)可，而理所當(dāng)然的將缺點當(dāng)成了優(yōu)點。
比如說：
男性在做與力量有關(guān)的事情時，會很驕傲的說：我是男人，這點兒事算什么－－他們?yōu)樽约簝?yōu)于女性的力量感，感到驕傲；
這是性別賦予他們的力量特點，當(dāng)然算是優(yōu)勢，所以他們樂于呈現(xiàn)，并為之驕傲。
他們在做對細(xì)致和耐心要求比較高的事情時，往往表現(xiàn)出缺乏耐心、處理粗糙，而他們卻理所當(dāng)然的認(rèn)為：男人就該是這樣的。
就連直男癌這樣的稱呼，他們也覺得特別得意，認(rèn)為男人就該這樣，否則就是娘娘腔。
看吧，他們在同性身上用到女性特征的說詞時，也是貶低和輕視的。
他們對自己身上所有的特點都高度認(rèn)同，并引以為傲，并在女性面前，有著莫明的優(yōu)越感。
而女性則恰恰相反，對于自己的性別優(yōu)勢連躲帶藏； 對于自己的性別劣勢，更是恨不得做手術(shù)拿掉。
細(xì)致周到是女性天生的優(yōu)勢，而在管理中，女性管理者卻甚少用到，她們擔(dān)心自己太過溫柔，而被團(tuán)隊的成員說成是娘兒們； 她們與男性領(lǐng)導(dǎo)人一樣，在酒桌上與客人拼殺、用業(yè)績與數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊、她們與同事稱兄道弟，忘了自己還是女人。
她們在工作中努力隱藏自己的女性特質(zhì)，努力表現(xiàn)出與男性無差異。她們往往通過改變自己的女性特質(zhì)，來取得男性和社會的認(rèn)同。
3
社會評價標(biāo)準(zhǔn)的陰謀
當(dāng)然，這與社會整體對女性的評價標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)——當(dāng)一個女人表現(xiàn)出自己本性的特點來時，會被人說成’作’、嬌氣等等； 而當(dāng)一個女人表現(xiàn)出超越性別的能力，便會被所有人夸贊，說她大方不做作。
為了得到這些男性的認(rèn)可、得到社會普遍評價標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可，于是我們硬生生把自己逼成了女漢子。
而實際上呢？
實際上是社會和男人把我們逼成了女漢子，男人的活兒我們也干了，他們不是可以名正言順的更輕松了嗎？
這分明就是男權(quán)思想的陰謀好嗎！
所以，你中計了嗎？你還要逼自己做女漢子嗎？
說到這里，我想起兩個例子：
一個是前段時間看到的一篇文章，說一個外國女人自己在高速上換車胎的故事。
大致是說：人家外國女人都是自己的活兒自己干，你們中國女人那么嬌氣，什么都要男人來干。自己的活兒都干不了，還喊什么男女平等。
首先我想說的是：我自己開車，胎也在半路破過，也試過自己換，很不幸，沒成功—--換胎這活兒，確實需要一些技巧和力量.
有機械天份的、恰好還有點兒力量技巧的女人，確實可以自己換； 然，大多數(shù)女人并不具備這樣的天份和能力； 而恰好機械能力與力量都是男性的優(yōu)勢。
所以：
有能力自己換的人，請自己換； 沒能力自己換的人，承認(rèn)自己的弱項，大方求助，又有何不可？
難道為了所謂獨立的標(biāo)簽，硬把自己逼上女漢子這條路？
所以我并不認(rèn)為自己換胎和女性獨立有半毛錢的關(guān)系，不過是每個人有不同的能力與優(yōu)勢而已——沒準(zhǔn)那個換胎的女人，正好是學(xué)機械或汽修專業(yè)的呢，自己換胎不理所當(dāng)然嗎！
另一個例子，是關(guān)于志玲姐姐的。
之前有許多人很不喜歡志玲姐姐天生的娃娃音，說她很作——其實，這是人家天生的，只是一個生理特征，與’作’沒有任何關(guān)系。
很多人僅憑著自以為是的判斷標(biāo)準(zhǔn)，與人云亦云的說法，來給一個并不熟悉的人下判斷，并決定自己的喜好，這也是蠻好笑的一件事。
你可以不喜歡她這的這種特質(zhì)，可能她的聲音會讓你起雞皮疙瘩，但你不能因此而判斷她很’作’，這是兩碼事好嗎！
后來志玲姐姐參加了一檔真人秀的節(jié)目。在節(jié)目中，她所表現(xiàn)出來的細(xì)心周到、永不失態(tài)，讓那些一直批判她的人都跌了眼鏡。
雖然真人秀也會有設(shè)定的角本參考，但也差不多是本色演出了。
她雙商皆高的表現(xiàn)、解決問題的能力、與人相處的修養(yǎng)、當(dāng)強則強當(dāng)弱則弱的彈性表現(xiàn)，便是將女性特質(zhì)發(fā)揮到極致的最佳榜樣。
我最喜歡林志玲說的那句話：我要用柔軟的力量讓時間推移，溫和又堅定地走出自己的道路。
4
本性柔軟
沒錯，就是這樣，女性原本的特質(zhì)是柔軟、是溫和，為什么我們要讓自己變得堅硬呢？
生活會讓我們經(jīng)歷許多的磨難、許多的挫折，越是如此，我們越要善用我們天生擁有的優(yōu)勢，活出自己原本的模樣。
真正接納并認(rèn)同自己性別的女人，她在一個人的時候，會給家里換燈炮、修馬桶，這是她能力范圍可以達(dá)到的—--這能力并不專屬于男人，她做駕輕就熟，哪里就是女漢子了呢？
有的女性天生對機械弱智，她知道自己不行，花錢請專業(yè)維修工來做、或請男同事幫忙——在自己能力范圍之外的事情，用更恰當(dāng)?shù)姆椒▉斫鉀Q，理所當(dāng)然，誰會認(rèn)為她們嬌氣，造作呢？
所以：
真正的平等不是什么都要和男人一樣； 真正的平等，是尊重性別差異，讓人們發(fā)揮優(yōu)勢，去處理他們擅長的事情。
所以：
無論你是男人還是女人、無論你是哪一類女人，都請先認(rèn)清自己的擅長與弱勢，接納原本的自己，發(fā)揮本我的優(yōu)勢，用溫柔的力量，堅持做最好的自己。
ps：在性格傾向定義中，我們將大部分女性擁有的個性特質(zhì)與處事風(fēng)格，歸納為女性特質(zhì)； 將大部分男性擁有的個性特質(zhì)與處事風(fēng)格，歸納為男性特質(zhì)。
而在性格測試中，會有一部分女性，她們的處事風(fēng)格偏男性特質(zhì)； 而同時也有一部分男性，他們的處事風(fēng)格偏女性特質(zhì)。
因而文章的核心是：接納和認(rèn)同自己與生俱來的特質(zhì)，而并非單指女性的柔軟與溫柔。
