發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：臺(tái)灣
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2020-01-14
最好的實(shí)踐——以教為學(xué) 結(jié)束了7天緊張的微課運(yùn)營(yíng)，我的狀態(tài)并沒有馬上抽離出來(lái)，而是在腦海中不斷回看緊湊的時(shí)間里我做了什么，收獲到了什么。 從情感...
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2020-01-14
最好的實(shí)踐——以教為學(xué) 結(jié)束了7天緊張的微課運(yùn)營(yíng)，我的狀態(tài)并沒有馬上抽離出來(lái)，而是在腦海中不斷回看緊湊的時(shí)間里我做了什么，收獲到了什么。 從情感...
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時(shí)間管理的經(jīng)典思維工具
在學(xué)習(xí)力專題下，我來(lái)給大家分享有關(guān)時(shí)間管理的思維工具。用心觀察的小伙伴會(huì)發(fā)現(xiàn)，這幾天我的主題日更是有規(guī)律的，我是按照目標(biāo)設(shè)定-計(jì)劃拆解-行動(dòng)的邏...
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創(chuàng)意落地助推器—六頂思考帽
昨天我們問到怎么樣變得更有創(chuàng)意，大家提到了嘗試?？墒菄L試是創(chuàng)意的行為結(jié)果，那創(chuàng)意是怎么出來(lái)的呢？我們?cè)趺窗褎?chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)呢？在這中間我們使用什么思...
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找到關(guān)鍵原因——5WHY分析法
高效能人士是如何解決問題的？今天，我將介紹一個(gè)方法——5WHY分析法。 這里的5是虛指，并不是指正好就是5，而是指呢，我們?cè)诜治鲈虻臅r(shí)候，要多...
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職場(chǎng)人的做計(jì)劃神器—PDCA思維
職場(chǎng)打拼4年的我比較喜歡將思維層面的東西，看重思維先行，為什么呢？因?yàn)樗季S就是指導(dǎo)我們做出行動(dòng)的方針政策，是方向盤。如果方向盤錯(cuò)了，就算我們行進(jìn)...
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目標(biāo)管理小工具
我們今天談一談目標(biāo)拆分的話題。昨天我們問到怎么進(jìn)行目標(biāo)拆分，我想知道大家平時(shí)的拆解路徑。 我們?cè)诓鸱?年目標(biāo)到每年目標(biāo)的過程中，有什么樣的思考呢...
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學(xué)霸—日積月累改變
昨天我們問到“關(guān)于學(xué)霸，你最想知道的是什么”，我看到小伙伴們有各種各樣的回答。有的人問學(xué)霸的思考方式，學(xué)霸們是怎么從雜亂無(wú)章的信息中提煉重點(diǎn)，學(xué)...
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從想到說(shuō)，有多遠(yuǎn)的距離？
這是2020年的第5篇原創(chuàng)文章，全文共579字。 今天嘗試了把自己寫的東西說(shuō)出來(lái)，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)是挺考驗(yàn)人的事情。為什么呢？我覺得有以下方面的原因：...