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ofo敗因-HBR201902我們總結(jié)oo的敗因,重要的是要看到內(nèi)因:如果不是內(nèi)因(誠信、客戶和文化)出了問題,外因(生態(tài)伙伴、投資人、商業(yè)周期)就不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生系統(tǒng)性壓力。
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2019-01-19《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第八章讀書筆記
使之可信：衡量結(jié)果并計(jì)算投資回報(bào)率 O：
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2019-01-18《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第十章讀書筆記
使之有效：鞏固結(jié)果導(dǎo)向的變革 O： 基于結(jié)果的過程的實(shí)施，要以系統(tǒng)化、合乎邏輯和有計(jì)劃的方式進(jìn)行推進(jìn)。 平穩(wěn)實(shí)施是克服設(shè)計(jì)、交付和衡量業(yè)務(wù)成果阻...
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2019-01-18《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第七章讀書筆記
使之可信：衡量結(jié)果并計(jì)算投資回報(bào)率 O： 衡量結(jié)果的五個(gè)關(guān)鍵步驟：第一是將某一項(xiàng)目的影響與其他影響區(qū)別開；第二是通過計(jì)算將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值；第...
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2019-01-16《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》1-5章ORID
O： 設(shè)計(jì)思維的核心理念： 1、業(yè)務(wù)結(jié)果不僅在與學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果的衡量中，還存在于學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)中。要在項(xiàng)目周期中保持對(duì)結(jié)果的高度關(guān)注。 2、設(shè)計(jì)思...
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2019-01-15《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第五章讀書筆記
使之重要：為投入、反應(yīng)和學(xué)習(xí)而設(shè)計(jì) O： 為結(jié)果而設(shè)計(jì)的理念，貫穿整個(gè)項(xiàng)目。 溝通時(shí)想著結(jié)果，四個(gè)重要的溝通渠道：公告（告知）、手冊(cè)（告知的工具...
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2019-01-14《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第四章讀書筆記
期待成功：為結(jié)果而設(shè)計(jì) O： 在多個(gè)層次上設(shè)定目標(biāo)，是保持業(yè)務(wù)一致性的前提，是確保成功的基礎(chǔ)。 反應(yīng)目標(biāo)：必要的，有助于保持適當(dāng)?shù)闹攸c(diǎn)。 學(xué)習(xí)目...
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2019-01-13《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第三章讀書筆記
使之可行：選擇正確的解決方案 O： 提出的解決方案與實(shí)際需求之間可能不匹配?！€是一致性問題。 尋找問題原因并發(fā)現(xiàn)解決方案，依靠溝通能力，打開...
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2019-01-12《學(xué)習(xí)的商業(yè)邏輯》第二章讀書筆記
從何入手：業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的統(tǒng)一 O： 學(xué)習(xí)和人才發(fā)展的最終目的是改善業(yè)務(wù)結(jié)果，最終結(jié)果必須根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)衡量指標(biāo)進(jìn)行具體定義。 我們需要：以終為...