發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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畢業(yè)工作5年后，我才明白：99.99%的職場(chǎng)問(wèn)題，都是源于這一點(diǎn)！
時(shí)間果然是無(wú)恥的，毫不留情的剝奪了你的生命！ 總是悄無(wú)聲息的偷走你的每天一分，每一秒。 如果讓你用一個(gè)來(lái)形容2019年這將過(guò)去的歲月，我想 .....
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這位人事她哭了，作為一名人事的真實(shí)感受是這樣的！
在別人的眼中她 ? 日常的工作中的她—— 工作簡(jiǎn)單不加班，輕輕松松把錢(qián)拿。每次下面就她最早，一到6點(diǎn)下班時(shí)間就看不見(jiàn)她的身影。權(quán)力大，掌握員工生...
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為什么餐飲行業(yè)要選擇做新媒體平臺(tái)？
為什么餐飲行業(yè)老板都選擇做新媒體平臺(tái)呢？ “民以食為天”，餐飲行業(yè)是永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的行業(yè)。 在如今社會(huì)多樣化的進(jìn)程下，餐飲行業(yè)也逐漸融入互聯(lián)網(wǎng)思...
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嘿！你真的了解人事行政工作嗎？趣味小現(xiàn)象。
35歲以后的HR都去干嘛了？ ? “HR可能是這個(gè)世界上錢(qián)少活多，壓力最大的工作之一...” HR這個(gè)職位看起來(lái)光鮮，是老板的左膀右臂。 但實(shí)際...
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任正非：創(chuàng)業(yè)40年，面試3900人，選人才只看3點(diǎn)“先做人后做事” 對(duì)于很多企業(yè)而言，人力資本的ROI（投資回報(bào)率）是眾多企業(yè)的痛點(diǎn)，如何有效的管理人才，留住人才以及培養(yǎng)好的人才辭職怎么解決，怎...
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重新認(rèn)識(shí)行政職場(chǎng)價(jià)值很多行政都會(huì)有這樣的困惑，對(duì)自己的價(jià)值疑惑，對(duì)未來(lái)十分迷茫。在崗位工作多年，沒(méi)有看到晉升空間，對(duì)未來(lái)收益十分彷徨。在公司職來(lái)職往中，人來(lái)人...
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華為員工抱怨食堂飲食差，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)！
華為員工抱怨食堂飲食差，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)！這次華為研發(fā)部員工投訴食堂伙食差定價(jià)高，服務(wù)不到位，輪值CEO徐直軍發(fā)《...