發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江西
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三觀相同好管理
古人有云“物以類聚、人以群分”，我們也常說什么樣的人交什么樣的朋友！其實(shí)就是人生觀、世界觀、價(jià)值觀“三觀”相近或相同的人更易產(chǎn)生共鳴。這點(diǎn)對(duì)于一...
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【佳良談管理】用好積分管理！
“積分管理”相信大家都不陌生，從小到大，從交警到戶籍，可以說，隨處可見。近年來(lái)更是充分運(yùn)用在企業(yè)管理中。怎么才能讓他發(fā)揮實(shí)用的價(jià)值，我認(rèn)為重點(diǎn)關(guān)...
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致敬寫過檢討的員工小時(shí)候一犯錯(cuò)誤，老師就要去寫《檢討書》，深刻反思己過，并保證以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。想想都是美好的！長(zhǎng)大后，偶爾犯錯(cuò)，也會(huì)以檢討的形式懲罰自...
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邊說邊做，邊做邊說！
工作中，有人喜歡先說后做，有人喜歡先做后說！而我認(rèn)為作為一個(gè)企業(yè)管理者更要邊說邊做、邊做邊說。 邊說，代表態(tài)度、決心，傳遞一種自信，...
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眼里容得了沙子！
我們常評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)技術(shù)人士“眼里容不得半點(diǎn)沙子”，表?yè)P(yáng)這個(gè)人的嚴(yán)謹(jǐn)、專注。但作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，這種性格是不可取的。古人說“宰相肚里能撐...
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“三把火”與“三板斧”俗話說“新官上任三把火”。一個(gè)管理者履新一個(gè)新崗位、負(fù)責(zé)一個(gè)新單位，理所當(dāng)然要有自己的執(zhí)政理念和發(fā)展思路，否則，是不稱職的。燒哪三把火，才...
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關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)
好孩子是夸出來(lái)的，好員工是獎(jiǎng)出來(lái)的！一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展得好，關(guān)鍵是員工的表現(xiàn)。員工普遍表現(xiàn)積極努力的一般不會(huì)差到哪兒？員工積極性、能動(dòng)性不高...
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漁與魚
我們常說“授人以魚不如授人以漁”，對(duì)于公司員工來(lái)說，教育是最大的福利。一個(gè)公司管理者初期必須親力親為一些事情：如，公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制度...
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上任領(lǐng)導(dǎo)重用的員工不會(huì)差到哪兒
職場(chǎng)界似乎有個(gè)潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置。其實(shí)大可不必，尤其是單位中被重用的中層管...
個(gè)人介紹
工作23年來(lái)，歷經(jīng)教書、打工、創(chuàng)業(yè)、行政（農(nóng)工部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、商務(wù)局）、事業(yè)（電商辦）、企業(yè)（縣城投公司、市國(guó)投集團(tuán)）等經(jīng)歷，總想寫點(diǎn)什么！近期乘工作之余就管理方面談點(diǎn)自己淺薄的認(rèn)識(shí)，貽笑大方了！