發(fā)簡信
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#RIA訓(xùn)練營#-拆頁十一--鍛煉意志力肌肉--《自控力》第六組---然然
［R-閱讀原文片段］ 如果自控力是肌肉的話，我們也應(yīng)該訓(xùn)練它，鍛煉身體，可能讓你的自控力肌肉感到疲憊。但經(jīng)過一段時間的鍛煉。他肯定能變得更強(qiáng)健。...
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#RIA訓(xùn)練營#-拆頁九---重寫規(guī)則--《伯恩斯--新情緒療法》第六組---然然[I：復(fù)述原文] 有時候會覺得付出的沒有回報？所以就會情緒特別不好？ 很多人認(rèn)為自己付出了就應(yīng)該有回報。比如：“我在公司認(rèn)真工作，對所有人都面帶...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營#拆頁六--《高效能人士的時間和個人管理法則》83頁??-六組--然然
《高效能人士的時間和個人管理法則》83 頁 拖延是“內(nèi)因”時間強(qiáng)盜最常見（多數(shù)人公認(rèn)）的形式。對一些人而言，拖延很常見，“今天事明天做”；對另一...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營#拆頁5--《高績效教練》--六組--然然
l 復(fù)述原文： 我們的工作和生活中避免不了的各種問題的發(fā)生。而在問題發(fā)生后的溝通語句則會關(guān)系到這件事情的最后結(jié)果和兩個人事后的情緒。 而大多數(shù)人...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營#拆頁4-《這輩子只能這樣嗎》----六組----然然
《這輩子只能這樣嗎》，266頁 我們的文化對天賦的重視，似乎帶來了一個副作用：如果我們?nèi)狈μ熨x異稟，就有借囗可以不必努力，退居旁觀者的地位。但是...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營#拆頁3--受眾分析--六組--然然
拆頁三，受眾分析 《博韋商務(wù)溝通》，270頁 為了拿出有說服力的分析性報告，在選擇最有效的組織策略之前，要考慮你的受眾的可能反應(yīng)。 持接受態(tài)度的...