發(fā)簡(jiǎn)信
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我的管理框架【獨(dú)立思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)分享】 第七篇分享的主題是管理框架。 最近在看寧向東老師的管理課，結(jié)合自己的管理經(jīng)驗(yàn)，有以下理解： 1、從個(gè)人成長(zhǎng)與知...
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關(guān)于成本你必須知道的事
【獨(dú)立思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)分享】 本次分享的主題是成本。 成本，似乎是一道天塹，如何降本，是所有行業(yè)、所有商業(yè)行為必須面臨的難題，也是商業(yè)模式創(chuàng)...
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職場(chǎng)效能提升的方法論
【獨(dú)立思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)分享】 本次分享的主題如何利用工具提高工作效率。 德魯克曾說過，管理就是降低成本和提高效率，聊一聊關(guān)于提升個(gè)人效率的方...
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企業(yè)的支點(diǎn)
每個(gè)人都是自己的CEO，個(gè)人從弱到強(qiáng)的過程，實(shí)踐的是自己的成長(zhǎng)方法論，比如早起、自律、復(fù)盤、輸出等等，是個(gè)人成功的保障。 而企業(yè)從小到大的過程中...
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企業(yè)與個(gè)人的相同性
企業(yè)中經(jīng)常提到引流品還是利潤(rùn)品，不僅僅經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)個(gè)人也是如此。 始于顏值，就是引流，降低互相認(rèn)同的門檻； 敬于才華，就是利潤(rùn)，因才華創(chuàng)造非凡...
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世間讓我絕望之事
這是一段悲傷的文字，我試圖去思考人生的各種悲劇，趁著他們還沒有到達(dá)我的身邊，雖然已經(jīng)有不同的人在承受著相似的痛苦。 這段文字源于三十之惑，30歲...
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像“王者榮耀”一樣工作，讓一切變得更有趣抱歉，做了次“標(biāo)題黨”。其實(shí)這篇文章跟《王者榮耀》這個(gè)游戲沒有一毛錢關(guān)系，但是跟“游戲”本身卻有莫大的關(guān)系。最近在思考一個(gè)問題，游戲?yàn)槭裁纯梢赃@...
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22天，12篇文章，原創(chuàng)資格，沉淀的是溫暖
成長(zhǎng)&日常 【三年計(jì)劃】用三年的時(shí)間，做一個(gè)懂金融、財(cái)會(huì)，了解油品貿(mào)易，能寫會(huì)說有點(diǎn)辯證思維，愛國(guó)學(xué)愛音樂，身體健康有點(diǎn)小肌肉的超級(jí)奶爸。（一切...
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管理是頂層設(shè)計(jì)，重點(diǎn)是產(chǎn)品體驗(yàn)，根本是價(jià)值提升
【三年計(jì)劃】用三年的時(shí)間，做一個(gè)懂金融、財(cái)會(huì)，了解油品貿(mào)易，能寫會(huì)說有點(diǎn)辯證思維，愛國(guó)學(xué)愛音樂，身體健康有點(diǎn)小肌肉的超級(jí)奶爸。（一切都為了更好的...