發(fā)簡信
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管理百年：提升績效的管理實踐
20世紀以來，當(dāng)管理成為一種科學(xué)，始終未曾離開過提高績效的視角。穿越管理百年歷程，績效管理始終只有恒久的問題，沒有終結(jié)的答案。站在歷史的新起點上...
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地方實踐：公共服務(wù)績效考核“海淀模式”實踐與創(chuàng)新公共服務(wù)績效考核“海淀模式”的形成，有著特殊的歷史背景，即“政事分開，管辦分離”改革。2005年7月18日，海淀區(qū)公共服務(wù)委員會(公共委)正式成...
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績效管理，迎著幸福出發(fā)1. 績效管理的最終歸宿一定是指向幸福的，它不應(yīng)成為擺設(shè)，也不應(yīng)成為枷鎖或麻煩制造者。 2. 績效管理的目的應(yīng)包含兩個方面：一方面是持續(xù)提升績效...