發(fā)簡(jiǎn)信
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可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力-傾聽
傾聽是領(lǐng)導(dǎo)力非常重要的素質(zhì)之一，有助于協(xié)調(diào)同事關(guān)系和達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 掌握傾聽的流程： 深呼吸調(diào)整狀態(tài)，保持專注并照顧對(duì)方的情緒； 傾聽最有效的方式...
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游戲改變領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)不再是用金錢來吸引新人或管理者唯一條件。很多年輕除了金錢以外，還有很多的實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)，還要好玩有趣，只有真正激發(fā)興趣愛好并附以歸屬...
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如何營(yíng)造氛圍
工作中營(yíng)造氛圍： 1、疫情期間自己經(jīng)營(yíng)的游樂園不能正常開放營(yíng)業(yè)，參加了樊登讀書會(huì)的讀出生產(chǎn)力，然后又繼續(xù)參加了可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力和正面管教課程，疫情...
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管理者角色1.管理者的定義是通過別人來完成工作 自己無論是在開店還是在家庭,一直什么事都親歷親為,覺得別人或家人總是做不好或做不到自己想要的效果,今天學(xué)習(xí)...
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創(chuàng)業(yè)維艱
今天聽的書是《創(chuàng)業(yè)維艱》 想想出來工作到現(xiàn)在自己開店，雖然是一個(gè)小店，但那種壓力是打工無法同比的。 那如何成為優(yōu)秀的CEO呢？就是對(duì)自己內(nèi)心的控...