員工最重要的就是他們的大腦,如果對(duì)你目標(biāo)不認(rèn)同,很快就會(huì)成為只有四個(gè)爪子的機(jī)器。帶領(lǐng)一群機(jī)器去工作是一件很可怕的事情。 ? 不認(rèn)同未必是壞事情 ...
當(dāng)一個(gè)符合SMART的目標(biāo)被確定,緊接著你需要進(jìn)行哪一步? 很多人會(huì)說(shuō),DO IT ! 然而這樣一種情景你可能似曾相識(shí): 和上級(jí)溝通之后,新的銷(xiāo)...
從頭領(lǐng)上一篇文章你已得知,目標(biāo)是一切工作的起源,并且每一級(jí)目標(biāo)的制定都應(yīng)該是基于本人對(duì)上級(jí)的工作目標(biāo)理解以及基于本人對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展目標(biāo)理解,自...
“我該如何開(kāi)展工作呢?” 從自己的一畝三分地跳出來(lái),然后去統(tǒng)領(lǐng)N個(gè)和自己一樣的人。 如同你一開(kāi)始只是一個(gè)泥瓦匠,而今卻要帶領(lǐng)整個(gè)施工隊(duì)蓋房。 ?...
? “第五個(gè)了” 員工辭的不是公司,是主管 “第五個(gè)了。” 同學(xué)滿(mǎn)臉惆悵。 在他任職人事主管半年的時(shí)間里,人事助理更換了五個(gè)。 第一個(gè)平時(shí)上班看...
? 大師的夙愿 不得不告訴你,真的很遺憾 “很遺憾,將管理系統(tǒng)化,同樣是管理學(xué)大師的夙愿。” 當(dāng)我搜索到這個(gè)答案的時(shí)候,內(nèi)心失望至極。彼時(shí)的我初...
? 領(lǐng)導(dǎo)“≠“管理 領(lǐng)導(dǎo)與管理的本質(zhì)概念 從上一篇文章開(kāi)始你已經(jīng)明白了主管是“通過(guò)下屬實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的人”。 而緊接著一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題來(lái)了,“我該如...