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【任職資格-3】任職資格標(biāo)準(zhǔn)有什么？
前言 任職資格標(biāo)準(zhǔn)是任職資格體系的核心，標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)是整個(gè)項(xiàng)目中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)要能夠幫助衡量員工能力水平，界定員工所處層級，牽引員工發(fā)展；這對設(shè)...
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培訓(xùn)最重要的能力前兩天，有個(gè)妹子問我，培訓(xùn)最重要的能力是什么？無疑，肯定是面試遇到這個(gè)問題了。想起我曾經(jīng)面試中也遇到一個(gè)類似的問題。那時(shí)候的問題是，你覺得培訓(xùn)哪...
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【任職資格-2】職業(yè)發(fā)展通道的建設(shè)書接上一回，我們開始探索職位體系的建設(shè)吧！或者更應(yīng)該說是職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。 1、概念厘清 說到任職資格建設(shè)，零基礎(chǔ)的伙伴會覺得很難，因?yàn)橐粫毼?..
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任職資格是什么？
任職資格的核心思想源于英國國家職業(yè)資格模式。1994年國家隊(duì)已經(jīng)去學(xué)習(xí)啦，現(xiàn)在我們常說的職業(yè)資格證書、職稱評審，其實(shí)就是國家隊(duì)對任職資格的應(yīng)用。...
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工作的意義
我是一名HR，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。用現(xiàn)在洋氣的專業(yè)名詞是人才發(fā)展，就是想方設(shè)法幫助公司快速復(fù)制人才，避免人的因素限制公司發(fā)展。所以，我們只培養(yǎng)...
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真正有效的減肥底層邏輯是什么？
這是一篇拖了將近2個(gè)月的文章，終于在倒計(jì)時(shí)100天的第一天我來還債了。 說到減肥，每個(gè)人幾乎都能說出六字基本原則——管住嘴，邁開腿！這也就是減肥...
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請一個(gè)營養(yǎng)師監(jiān)督你減肥是怎么樣的體驗(yàn)在連續(xù)被2個(gè)小伙伴誤認(rèn)我懷孕以后，為了保護(hù)我僅有的婚戀市場，我決定減肥！！ 管住嘴，邁開腿！減肥的道理很簡單，早起運(yùn)動，不吃甜食，在大基數(shù)的紅利...
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《終生成長》讀后感
這本書給我們介紹的是一種影響我們發(fā)揮潛能的思維模式——成長型思維。 第一次看到“成長型思維”和“固定型思維”是天才神童喬?！ぞS茨金的《學(xué)習(xí)之道》...
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營銷式培訓(xùn)宣傳怎么做？
酒香也怕巷子深的年代，做好培訓(xùn)宣傳成為培訓(xùn)管理者的重要工作之一。怎么樣的宣傳能夠吸引人呢？我借用《影響力》一書的六大原則來說說。 （1、前期排雷...