一、電力行業(yè)成熟打法（可復用經驗） 摸清經費與部門權責：不同類型項目對應不同經費來源和主管部門，需精準對接。 人才發(fā)展類咨詢：經費從教培經費出，直接對接人資部。 管理創(chuàng)新類項...
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《NOTES|職場頭五年你靠什么脫穎而出》
推薦指數(shù)：4星 挺好的一本書，從人生的選擇，是大城市還是二三線小城市，從專業(yè)選擇到行業(yè)選擇。 把一個人迷茫的職業(yè)生涯剖析的很透徹，可以讓大家少走很多彎路。 按照優(yōu)先級排序，“...
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《溝通與情商影響力|NOTES》
一、情緒的構成 上篇機體所產生的一整套反應包括三要素：生理、行為、意識生理喚醒（身體反應）、行為表達（動作）、主觀意識體驗（思維與感覺） 大部分抑郁的人，可以通過以上方式改變...
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情境領導SL和SLII 區(qū)別
機緣巧合，在賣《情境領導II》和《情境領導》的公司都呆過一陣子，雖然時間不長，但好歹都算是正版。今天就發(fā)篇文章來聊聊《情境領導II》和《情境領導》的八卦。（以下簡稱SL和SL...
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《近10年面對復雜協(xié)調工作的經驗》
頂級的項目經驗，怎么樣做一個復雜的協(xié)調工作？前言：首先得像曾國藩說的那樣要耐得煩，可以忍受復雜的工作。愿意把手沾濕，把手搞臟，躬身入局 是很大的競爭力。什么較復雜的事情？多線...
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《不吼不叫|NOTES》
【引言】 作為父母，你有沒有試過吼叫孩子后又陷入深深的自責中？我們明明是愛孩子的，為什么有時會忍不住吼叫孩子？ 我們不是不知道知道吼叫不好，但怎樣才能控制得當，成為溫和體貼又...
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有錢人不外傳的賺錢鐵律
1. 第一個鐵律:普通人的一生，只要盯著一樣東西就行，那就是黃金。 2. 第二個鐵律：深度鉆研一個細分領域，成為專家。 3. 第三個鐵律：永遠在可承受范圍內試錯，用5%資產搏...
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《強勢|NOTES》強勢：遇強則強，順勢而為。 人生就是大鬧一場，然后悄然離去。 撒胡椒面式的交往沒有意義。 見天地而知敬畏，所以謙卑，見眾生而知憐憫，所以寬容；見自己而明道義，所以豁達。 傲慢...
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《養(yǎng)育男孩|NOTES》1、準確地講，養(yǎng)育男孩從媽媽孕期就開始了。 因為睪丸激素的不同決定了男孩與女孩的生長過程完全不同。 媽媽在懷孕期間如果保持良好的心情，孩子的睪丸激素分泌的多，男孩就會更像男孩...
