解散每月盈利的團(tuán)隊(duì)，選擇全新方向從零開始，為什么 大家好，我是棟哥，專注職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！記得關(guān)注我哦！ 不被理解的決定 隔壁公司的余總來了，他出差回來，第一時(shí)間趕到我這里，坐下...
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解散每月盈利的團(tuán)隊(duì)，選擇全新方向從零開始，為什么 -
心很慌，面臨畢業(yè)找工作，卻沒目標(biāo)沒方向？5個(gè)方法破除！大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一下應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的事，人與人之間的區(qū)別還是蠻大的，棟哥自己在剛畢業(yè)的那年，班上同學(xué)大致分幾類：1、家里有條件和背景...
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具備以下三點(diǎn)后，畢業(yè)生完成從“個(gè)體”到“團(tuán)隊(duì)”的轉(zhuǎn)變大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一談畢業(yè)生參加工作后，如何迅速的完成從“個(gè)體”到“團(tuán)隊(duì)”的轉(zhuǎn)變！ 棟哥面試過的人很多，90%以上的求職者簡(jiǎn)歷上都有一個(gè)...
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30至40歲失業(yè)后的中年男人的迷茫，不是誰(shuí)都可以“感同身受”大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一談30至45歲的男人失業(yè)或者創(chuàng)業(yè)失敗后，中年男人為什么迷茫的心態(tài)別人無法“感同身受”！ 中年男人失敗后的迷茫期 中年...
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畢業(yè)后第一份工作這樣做，穿越20年，你能加入當(dāng)時(shí)的阿里大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來分享一下畢業(yè)后的第一份工作如何鑄就你的一生！ 從校園畢業(yè)走向社會(huì)職場(chǎng)，是一個(gè)人一生中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，選擇一份好的職業(yè)，好的...
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分享我的四個(gè)能力強(qiáng)的下屬，我眼中優(yōu)秀的他們是如何做事的分享四個(gè)我的下屬，我眼中優(yōu)秀的他們是如何做事的。 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一談什么樣的下屬會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞！ 棟哥自己創(chuàng)業(yè)十多年，團(tuán)隊(duì)中的各類...
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從校園畢業(yè)走向社會(huì)，工作的前六個(gè)月決定了五年后的發(fā)展大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來分享一下畢業(yè)后的前半年工作的重要性！ 很多人的第一份工作會(huì)影響他的一生，因?yàn)槟鞘菑男@走向社會(huì)的第一次經(jīng)歷，第一份工作對(duì)...
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干了多年的工作，很疲憊也厭倦了，該何去何從呢？對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭煩時(shí)怎么辦？ 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談?wù)勯L(zhǎng)時(shí)間在一家企業(yè)工作感到厭煩時(shí)如何抉擇的問題。 能在一家企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間工作，棟哥覺得這證...
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作為面試官，存在以下問題的求職者第一次就會(huì)被我刷掉！大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一下作為企業(yè)的面試官，哪些人是會(huì)被直接刷掉的。 棟哥本人面試過的人至少也有幾百人了，有很多面試者作一下基本的禮貌的寒暄...
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在公司有晉升的機(jī)會(huì)，我想把握住，怎么提升自己！我也想當(dāng)管理，應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)并且提升各方面能力 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵“，誰(shuí)都不想一輩子只是當(dāng)個(gè)士兵。 很多人都會(huì)把管理...
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有一個(gè)既能干又圓滑的下屬，很頭疼該怎么管理他有一個(gè)既能干又圓滑的下屬 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一談如果你的下屬有一個(gè)既能干又圓滑，那么應(yīng)該如何管理。 首先，恭喜你有一個(gè)能干的下屬，多數(shù)的...
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微信給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息就算請(qǐng)假成功？年輕人，你連請(qǐng)假都不會(huì)大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談一談職場(chǎng)中員工微信請(qǐng)假的問題。 如果在微信上請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)沒回復(fù)，算不算請(qǐng)假成功呢？ 在微信上請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)沒回復(fù)，在我看來領(lǐng)...
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下屬能力不強(qiáng)，又不想被干預(yù)，怎么辦大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 在企業(yè)中，經(jīng)常會(huì)有一些下屬管理能力不足，卻又不喜歡領(lǐng)導(dǎo)直接干預(yù)他的管理，對(duì)于這樣的下屬很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)恨得咬牙切齒，讓他干，又感覺他...
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深入剖析員工為何反感績(jī)效，那些讓我不爽的KPI統(tǒng)統(tǒng)走開大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談?wù)剢T工為何反感績(jī)效考核的問題及企業(yè)應(yīng)該如何解決這個(gè)問題。 而員工抵觸績(jī)效的原因有很多，具體棟哥和大家分析分享一下具體的...
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如果有以下這些情況，說明你可以辭職了大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談?wù)劼毠ぴ撊绾芜x擇跳槽時(shí)機(jī)的問題。 職工一般在什么樣的情況下可以決定跳槽呢？棟哥在這大概分析了幾點(diǎn)： 第一，工作壓力把身...
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掌握這些方法，加薪要求很容易被滿足掌握這些方法，加薪要求很容易被滿足 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談?wù)勂髽I(yè)員工如何看待公司考核加薪的問題。 一般企業(yè)公司，不管國(guó)企還是私企，它都有各種...
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遇到一個(gè)糟糕的員工怎么辦？企業(yè)如何對(duì)待糟糕員工 大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 今天我們來談?wù)勂髽I(yè)如何對(duì)待糟糕員工的問題。 俗話說：一顆老鼠屎，毀了一鍋粥！遇到一個(gè)糟糕的員工，或許不可能毀...
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下屬犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)必須同罰我個(gè)人還是比較認(rèn)同這個(gè)觀念的，什么樣的將帶出什么樣的兵，一個(gè)兵有問題那就是這個(gè)將有問題，現(xiàn)在國(guó)家部門很多也有問責(zé)制度，意思很明確，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在自己分管的領(lǐng)域就應(yīng)該承擔(dān)起所有責(zé)...
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學(xué)會(huì)下面這幾招，對(duì)付討厭的上司，百試不爽！有時(shí)候沒辦法選擇自己的上司，那只能加強(qiáng)修煉自己，面對(duì)上司，應(yīng)該如何提升自己呢？討厭的上司有很多類型，下面我們來一一對(duì)應(yīng)： 一、虛偽 虛偽型上司是狹隘型上司的升級(jí)版，不管他們外...
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離職一年，該不該回原公司工作！大家好，棟哥說職場(chǎng)，專注實(shí)用職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享！ 無論當(dāng)初離職原因是什么，在一年時(shí)間內(nèi) 這些問題不一定得到了充分的解決，如果你現(xiàn)在回去了，便會(huì)重新面對(duì)這些問題。 因此，你冷靜剖析，...