所拆片段選自《內(nèi)在小孩》 這本書講述的是通過“荷歐波諾波諾回歸自性法”遇見“另一個自己”的故事。你如果遇見至今從未遇見過的自己,也許能解開很多你出生以來的未解之謎?;蛟S改變過...
寫得很好啦!遇見更好的自己。咱們不愧是一組的,心有靈犀哦~我也用了這句話啦!
為什么想成為拆書家?為什么而拆?參加拆書幫訓練營,其實我想得最多的是為什么?為什么想成為拆書家?為什么而拆? 有人為了鍛煉自己當眾演講的能力,有人就是想成為拆書家,有人喜歡分享…… 而我,一開始,其實更多的...
參加拆書幫訓練營,其實我想得最多的是為什么?為什么想成為拆書家?為什么而拆? 有人為了鍛煉自己當眾演講的能力,有人就是想成為拆書家,有人喜歡分享…… 而我,一開始,其實更多的...
21天一個不那么長,也不算短的一段時光。某一天,公子燕偶然的遇見了拆書幫。那一天無疑是快樂的體驗。 從那以后拆書幫的活動就成了公子燕的掛念,總想去參與其中。當迎來第...
@加一howie 呵呵??加油
有效說話的速簡法《卡耐基成功學》-第12次作業(yè)+唐小艷+如魚得水隊I:重述片段 why:在跟一群人交流或做演講時,談論什么樣的內(nèi)容可以引起大家的興趣,這是每個演講者非常關心的問題。 如果可以抓住這點,任何演講場合都可以引起聽眾的共鳴,達到良...
@加一howie 誠惶誠恐啊,選片段難度真的挺大的。全部都要自己做,心里沒底,非常擔心自己完成不了這個任務。
從你創(chuàng)造的憂慮之塔走出來《卡耐基成功學》-第11次作業(yè)-唐小艷-如魚得水隊I:重述片段 why:在生活中,我們有50%的憂慮來自于,不能實現(xiàn)既定目標,不能控制自己,局限在一個小圈子里。當我們清楚、確定的做出一個決定,50%憂慮就自然消失了。 只要我...
I:重述片段 why:在跟一群人交流或做演講時,談論什么樣的內(nèi)容可以引起大家的興趣,這是每個演講者非常關心的問題。 如果可以抓住這點,任何演講場合都可以引起聽眾的共鳴,達到良...
I:重述片段 why:在生活中,我們有50%的憂慮來自于,不能實現(xiàn)既定目標,不能控制自己,局限在一個小圈子里。當我們清楚、確定的做出一個決定,50%憂慮就自然消失了。 只要我...
@加一howie 感覺完成了一個很大的目標,寫完了十天的作業(yè)。
唐小艷+如魚得水隊+第10次作業(yè)(如何向老板提加薪)I:重述片段 why:每一位工作過的人,在工作一段時間之后,都會冒出來一個想法,就是跟老板提出加薪。如果我們能夠用今天學到的技巧,跟老板談加薪,極有可能談判成功獲得加薪哦! ...
最近參加了司馬騰的時間管理,21天訓練營。一群人一起閱讀一本書,每周一本成了大家共同的話題。本周挑選的這本書名《練習的心態(tài)》。 書的前兩章主要講,為什么要用練習的心態(tài)來做事。...
@加一howie 寫作業(yè)第九天的時候,突然很有感覺了。仿佛跳出了一個框,可以自由的設計人物角色,安排故事情節(jié)。寫的時候產(chǎn)生了畫面感。這個點是很有趣的,意外的驚喜。??
最關鍵的是要感謝加一老師的鼓勵,昨天重新梳理的why-what-how,思路更清晰了。有一個架構(gòu)的概念了。
唐小艷+如魚得水隊+第9次作業(yè)(傳遞壞消息的分寸與技巧)I:重述片段 why:在生活,人們都喜歡有人情味的交往方式。如果我們的角色是要傳遞一個壞消息,此時建議,保持中立姿態(tài),才是可取的處理方式,避免過分親密,或過分冷漠,引起接收方...
第七期主題拆書訓練營《好好說話》第10次作業(yè) 如何向老板提加薪 by 火龍果隊隊長郭駿豪 I:重述片段 相信所有進入社會的年輕人——只要不是富二代、官二代這種天生叼著...
I:重述片段 why:每一位工作過的人,在工作一段時間之后,都會冒出來一個想法,就是跟老板提出加薪。如果我們能夠用今天學到的技巧,跟老板談加薪,極有可能談判成功獲得加薪哦! ...