學(xué)習(xí),是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識或技能的過程。 曾經(jīng)一直認為,努力讀書,學(xué)到了東西就算我的成果。昨天跟同事們組織分享了一次我研究了挺久的十六型人格,也...
學(xué)習(xí),是指通過閱讀、聽講、思考、研究、實踐等途徑獲得知識或技能的過程。 曾經(jīng)一直認為,努力讀書,學(xué)到了東西就算我的成果。昨天跟同事們組織分享了一次我研究了挺久的十六型人格,也...
今天CEO突然到辦公室來,反省了自己近期對公司內(nèi)部管理的懈怠,昨天在VP的陪同下,也參觀了公司的幾個職場,對某些部門的現(xiàn)狀,提出了一些質(zhì)疑。 1 工位混亂,有些同事在研究比特...
每個人都覺得自己工作還行,但缺點什么,至于缺點什么,他們懶得去想。 總是從自己的角度去想,問題應(yīng)該是怎樣的,別人應(yīng)該怎樣做,怎樣選擇。但事實確是,別人總沒有按照自己以為的去思...
我是ENFJ,NF的人有同樣的氣質(zhì),比如博愛,樂觀的看待整個世界,容易相信別人,希望別人和整個世界都變得更好。
16型人格的局限性在于,它不能測量一個人身上所有的屬性,比如智力,成熟,財富,情緒,心理疾病,價值觀等。
“16型人格理論”學(xué)習(xí)小結(jié)先來看看下面四張圖,你是不是和其中一類很相似呢? 如果你的答案是YES,能和以上4種之一對上號。那恭喜你,說明已經(jīng)對自己有了初步的了解。 以上這4張圖來自“16型人格理論”,...
經(jīng)常,懷著不安的心想起來好久沒寫日記了,往往又很多時候不知道寫些什么,有時候又有很多問題在自己心中環(huán)繞,也許慢慢忘記,也許某天找到了答案,很驚喜。 一帆風(fēng)順的日子過久了,突然...
通過這一年多的學(xué)習(xí),對我來說,是不斷的解決一個又一個的困惑的過程,這中間,最重要的途徑,就是讀書,包括知識,技能,態(tài)度。 曾經(jīng)我一直問自己,為何總會有人對外界保持防備心,為何...
又過了近一個月沒有寫日記,這對于當(dāng)初的目標(biāo)是一天一篇日記的我來說,是每天的一種煎熬,每次心中計劃,今天要寫一篇日記,卻總是在貌似沒有時間中度過。 每日的瑣碎的思考很多,卻總是...
小華是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)研發(fā),聰明、好學(xué)、熱愛技術(shù),最近他和我分享了一個他的面試經(jīng)歷,我聽后感覺很有收獲,所以也拿出來分享給你們。 備受肯定的技術(shù)愛好者 小華應(yīng)該算是個真正...
當(dāng)一年后的我看到一年前的這個時候的樣子,我希望對這時的自己說,看你當(dāng)時樣子,傻逼極了。 貌似春風(fēng)得意,工作順風(fēng)順?biāo)?,雖然時常會有惶恐,但那也大多是轉(zhuǎn)瞬即逝,繼續(xù)盲目的努力工作...
最近,會更冷靜的看待周圍的人和事,冷靜的分析周圍的人的行為和心理。 最近,跟一個年紀小幾歲的朋友聊了挺多,也同時發(fā)現(xiàn)了自己更多的缺點,吾日三省吾身,這是永不該停止的進步的狀態(tài)...
看到內(nèi)圣外王這個詞,是在看曾國藩的生平的時候,其中一段講到,曾國藩非常清廉正直剛正不二,經(jīng)常損害了地方官員的利益,遭遇其他官員的抵制,自己也很苦惱。后來曾國藩領(lǐng)悟到“內(nèi)圣外王...
給自己找借口以自由的頻率寫作,就從每日一篇自由到了每個月寫一篇。人啊,永遠不要挑戰(zhàn)人性。 每日一篇確實積累較少,輸出乏力,不如給自己定個每周一篇的計劃,明確本周計劃投入精力研...
很久沒寫日記,最近公司發(fā)生了一些事情,我又有點不平靜,開始焦慮。開始關(guān)注外部世界,關(guān)注別人如何,這種狀態(tài)與《高效能人士的7個習(xí)慣》中擴大自己的影響圈,減少自己的關(guān)注圈相悖,我...
今天看了篇關(guān)于阿里巴巴前首席人才官,副總裁鄧康明的采訪,又解答了自己之前的一些困惑。 文說“不了解他的人覺得他很張揚,真正懂他的人,都覺得老鄧是那種簡單粗暴,又滿身情懷,不屑...
我是一個ENFJ,在最初的粗略的16型人格免費測試中,我做出過結(jié)果ESFJ,ENTJ,也迷惑過自己到底是何種類型,直到慢慢了解了每個維度的含義之后,隱約覺得自己是ENFJ,某...
《重新定義團隊》還沒有看完,偶然間看到《超越智商》這本書,看了樣章之后被吸引住了,同樣是解答了生活和工作中的一些困惑,讓我決定先把這本書看完。 首先提出問題: 1、我們經(jīng)常說...
4月30號的那天晚上,我懷著忐忑的心情打開了testyourvocab.com這個網(wǎng)站,當(dāng)我看到那7970的單詞量時,我先是興奮,緊接著開始懷疑,再加30個就八千了呢,這是一...
第九章——打造學(xué)習(xí)型組織的讀后感稍后補上,今天想總結(jié)下第十章——不公平薪酬。這一章對于目前工作中的一個新的疑問:給工作崗位相同的員工完全不同的薪酬是否公平?給出了完美的解答。...