①今日作業(yè)： 1：今天收獲最大的是？ a.輸出倒逼輸入—從咱們?nèi)祟惖倪M化史中去分析，人的成長都是因為被逼的，如果想在很舒服的狀態(tài)下得到成長基本是不可能的。所有的能力也不是天生...
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3月11培訓(xùn)第一天 - 草稿
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態(tài)度和能力
態(tài)度決定一切。 績效等于態(tài)度乘以能力。 這課不知道講啥了，我聽召偉哥講都至少聽六遍了。 那我們怎么講給員工聽呢，當(dāng)然是講故事。 舉例之前我有個同事崔某，能力特別強，一個人能干...
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管理要從問好哪些問題開始
再開始寫簡書之前，我要給大家分享一個笑點:我和晶晶一起學(xué)習(xí)，聽完音頻之后，晶晶說:姐妹，這個真好嗷，一句沒聽懂，我在聽一遍。哈哈哈。 我記得我剛學(xué)習(xí)銷售的時候，有一節(jié)課程叫做...
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行有不得者，皆反求諸己
反求諸己，就是從所有的問題中，找到自身的原因。其實字面意思很好理解，但是真的做起來卻需要耐心，細(xì)心，關(guān)心，同理心。 其實我們的工作說起來簡單，但是同時又很難，簡單在粗暴直接做...
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設(shè)計系統(tǒng)
盡力來自本分，盡心來自善意，夢想歸夢想，績效歸績效，無論是設(shè)計系統(tǒng)還是激發(fā)善意都要為績效買單，記得在以前看過這樣一段話，大致意思是這樣，三流水平的人，你要跟他講故事，二流水平...
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2020-10-06
聽完激發(fā)善意的課程，第一個想法就是自己現(xiàn)在的工作，是不是想做的。 這讓我想起為什么要加入伽簡賦能團隊，簡單來說就是激發(fā)了我的善意，真是在心里覺得這個工作對我很重要，也會花心思...
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激發(fā)善意
再次學(xué)習(xí)激發(fā)善意，通過幾次帶店總結(jié)出來的經(jīng)驗，有了更深的理解，激發(fā)善意要激發(fā)到點，使用不當(dāng)就容易被員工產(chǎn)生依賴，也是上一任甲方教我的一句話，斗米養(yǎng)恩，升米養(yǎng)仇。 管理“人”這...
