I:有時(shí)我們渴望與他人交流,但卻時(shí)常使用錯(cuò)誤的提問方式,而讓互動(dòng)變得不那么恰如人意。提問中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的幾個(gè)問題: I:有時(shí)我們渴望與他人交流,但...
A1:古往今來人們都對(duì)自己有利的事情更感興趣,人們自愿追隨的也一定是對(duì)自己有利的事情。找到一件事情對(duì)他人的有利點(diǎn),才能夠吸引他人??梢酝ㄟ^以下幾...
A1:前段時(shí)間委托中介找房子,向他提出了我的兩個(gè)硬性要求:1.帶有陽臺(tái)2.交通方便,距離公司30min內(nèi)可到。 于是中介帶我看了幾次房子,每次看...
I:專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)常被其他人冠以非責(zé)任性的期待。如何平衡崗位人員和他人之間的平衡,正如演講者和聽眾的關(guān)系所面臨的問題,在演講者開始講故事并提到問...
I:我們經(jīng)常會(huì)遇到一些無法掌控的事情,如何對(duì)這些事情做出反應(yīng),將會(huì)影響到未來的改變。今天建立故事的技巧三“結(jié)果設(shè)想”,整個(gè)過程具有3個(gè)關(guān)聯(lián)點(diǎn): ...
I:痛點(diǎn)和問題是在一個(gè)企業(yè)中必然的存在,“痛點(diǎn)鏈”技巧可以區(qū)別不同的人,了解到他們對(duì)痛點(diǎn)不同的反應(yīng),并制定出針對(duì)每個(gè)人不同的解決方法。我們可以在...
I:當(dāng)我們?cè)噲D說服他人,論證自己的想法具有可行性時(shí),我們可以采用“五個(gè)為什么”的技巧來進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)最根本的原因。這種技巧有以下2點(diǎn)要求: 1....
I:習(xí)慣性的觀點(diǎn)和行為,在受到新的觀點(diǎn)和行為沖擊時(shí),往往不會(huì)輕易讓步,但很多時(shí)候這種舊識(shí)是錯(cuò)誤的,當(dāng)事者卻從未懷疑。所以,若要改變這種局面,溝通...
I:習(xí)慣性的觀點(diǎn)和行為,在受到新的觀點(diǎn)和行為沖擊時(shí),往往不會(huì)輕易讓步,但很多時(shí)候這種舊識(shí)是錯(cuò)誤的,當(dāng)事者卻從未懷疑。所以,若要改變這種局面,溝通...