職場上，面對殘酷的內(nèi)部競爭、復雜的人際關(guān)系、日益變窄的升遷渠道，經(jīng)常讓我們舉步維艱，身心疲憊。 每當這時候，我們都希望能夠遇到自己的貴人，賞識自己的才干，發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)長，讓我們...
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IP屬地：山東
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這4種領(lǐng)導面狠心善，早知道早結(jié)交，否則遇到貴人你還以為是小人
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100個朋友借不到3萬塊錢：你所謂的朋友連個表情包都懶回你！
不知從什么時候開始“人脈就是錢脈”的思想逐漸在人們之中傳播，很多人以手機里聯(lián)系人的數(shù)量和朋友圈的好友數(shù)，當做衡量自己價值的外在表現(xiàn)，甚至不惜花費大量時間參加聚會，參加社團，經(jīng)...
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100個朋友借不到3萬塊錢：你所謂的朋友連個表情包都懶回你！
不知從什么時候開始“人脈就是錢脈”的思想逐漸在人們之中傳播，很多人以手機里聯(lián)系人的數(shù)量和朋友圈的好友數(shù)，當做衡量自己價值的外在表現(xiàn)，甚至不惜花費大量時間參加聚會，參加社團，經(jīng)...
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45歲，4000元工資，月休4天，不敢辭職！3點原因，很現(xiàn)實
前段時間，人們對996的抨擊持續(xù)不斷，很多人一氣之下辭職，但是，職場中，還有那么一部分人，年過40，拿著不高不低的工資，受盡白眼，連續(xù)加班，卻連辭職的想法都不敢有…… 01 ...
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你以為玩命加班就能升職加薪？錯了，做好這些，不升職也能加薪
職場中，一直有這樣一個錯覺，只要自己努力了，老板就能看見，自己升職加薪的夢想就能很快實現(xiàn)，所以拼命加班，甚至一個月都不能休息，但是，玩命加班就真能升職加薪嗎？ 01 小趙33...
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職場上，那些“處處示弱”的人，最后都“贏”了
寫在前面的話： 職場上，最能反映一個人才華的東西，是他的智商；最能反映一個人生存本領(lǐng)的東西，是他的博弈技能也就是面對各種局面，權(quán)衡利弊，完成任務(wù)，升職加薪的能力。“木秀于林、...
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“同事20年，絕交一瞬間”，最差的關(guān)系就是“沒有真心的至交”
01 老張和老王是公司的一對公認的好朋友，他們從高中讀書的時候就認識，畢業(yè)后又進了同一家公司工作，這樣總的算下來已經(jīng)有20年的時間了。 隨著年齡的增長，老張和老王也都在公司擔...
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“同事20年，絕交一瞬間”，最差的關(guān)系就是“沒有真心的至交”
01 老張和老王是公司的一對公認的好朋友，他們從高中讀書的時候就認識，畢業(yè)后又進了同一家公司工作，這樣總的算下來已經(jīng)有20年的時間了。 隨著年齡的增長，老張和老王也都在公司擔...
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副鄉(xiāng)長為書記按摩：職場，有多少人被“自殺式”享樂“暗殺”
近日，一段關(guān)于某鄉(xiāng)鎮(zhèn)女副鄉(xiāng)長為書記按摩腳的視頻火了，我們在怒罵這個書記不顧形象，貪圖享樂的同時，是否有想過，我們周圍有多少人在沉浸在這種不顧后果的“自殺式”享樂中不能自拔。 ...
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42歲被公司“勸退”，人到中年，患的最大絕癥就是“喪失學習力”
近期一條新的“職場潛規(guī)則”在朋友圈刷屏：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職”。但是你可以罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些?！?看看周圍的報道，中年被裁員的例子屢見不鮮...
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低三下四就能獲得領(lǐng)導喜歡？錯了，這樣做才能讓領(lǐng)導真正看中！
很多職場人見到領(lǐng)導唯唯諾諾，甚至低三下四，為的是博得領(lǐng)導喜歡，殊不知你的這種狀態(tài)只能讓領(lǐng)導對你更加“視而不見”，甚至產(chǎn)生厭惡。 01 小張是外貿(mào)公司的一名普通員工，除了工作上...
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和同事關(guān)系不好，心煩！情場老手告訴你，如何博取同事“歡心”
經(jīng)常有人問我，為什么我已經(jīng)對同事很好了，還是換不來好人緣呢？ 為什么同事所有的困難，我都主動幫忙，但還是成不了無話不談的朋友呢？ 為什么我經(jīng)常給朋友買東西，但是還是走不到他門...
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下屬不服管，公開叫板，只能忍？錯了，這樣做，下屬對你低眉順耳
工作中，幾乎每個單位都有那么一兩個“刺頭”，他們性格強勢，嗓門大，經(jīng)常不執(zhí)行領(lǐng)導命令，甚至在公開場合跟領(lǐng)導叫板，讓領(lǐng)導下不來臺。 01 朱斌在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，前不久因為業(yè)...
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尊重領(lǐng)導就能獲得領(lǐng)導尊重？錯了，學會這3點，領(lǐng)導倒過來求你
從小父母就告訴我們，要想別人尊重我們，我們首先要尊重別人。 步入職場，領(lǐng)導就更在意下屬是否尊重他，如果你不尊重領(lǐng)導，他不僅會在工作上給你 “穿小鞋”，甚至在你要升職加薪的時候...
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領(lǐng)導安排工作有沖突，忍者？錯了，學會這些，領(lǐng)導高興你還不累
單位里，每名員工都希望將領(lǐng)導布置的任務(wù)完成好，收到領(lǐng)導賞識，但是，很多時候，我們會遇到兩個甚至多個領(lǐng)導同時給我們安排工作的局面，這就導致我們處于“夾縫”中左右為難，進退維谷的...
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對領(lǐng)導“掏心掏肺”就能獲得信任？錯了，這樣做，誰當領(lǐng)導都相信你
職場上，你可以選擇善良，但不要把世界理解成你想的模樣。 切記，不要隨便對任何人掏心掏肺，尤其是你的領(lǐng)導。 因為在這個世界上，每個人都有自己的思想，都有自己的立場，尤其是領(lǐng)導，...
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職場新人應(yīng)當討好老員工？誰說的，學會這些，老員工來討好你！
很多職場新人，在入職初期，都會受到各種老師的勸誡： 要跟老員工搞好關(guān)系，讓他們多教你點本事； 在單位要夾起尾巴，對老員工態(tài)度一定要好； 每天早點去，把老員工的桌子擦干凈； 千...
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做完工作立即交給領(lǐng)導？錯了，這樣做，領(lǐng)導放心你還省勁！
職場中，有些人喜歡做完工作后，立即交給領(lǐng)導看，一方面展現(xiàn)自己的效率，另一方面表現(xiàn)自己能力，但是，這樣做真的是最好的方式嗎？ 01 小劉是一家報社的編輯，工作積極，效率也很高。...
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領(lǐng)導發(fā)火只能忍氣吞聲？錯了，學會這些，領(lǐng)導絕對不敢對你撒氣！身在職場，幾乎沒有人沒被領(lǐng)導批評過，被領(lǐng)導批評的我們，一般都會默默的選擇承受，但是，忍氣吞聲真的能解決問題嗎？ 01 小趙是公司的一名文案策劃，性格溫和，工作努力，為人踏實。...
