發(fā)簡信
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超級個(gè)體筆記8：抱怨的背后，是成長的機(jī)會(huì)
1、抱怨的背后是成長的機(jī)會(huì)。 抱怨不是壞事，它的背后是美好的期待，隱藏著行動(dòng)的可能性，通過抱怨更好的發(fā)現(xiàn)自己需求。當(dāng)把自己的需求期待放到別人身上...
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超級個(gè)體筆記7：焦慮和目標(biāo)
焦慮和目標(biāo)最大的區(qū)別是，焦慮是無方向的，目標(biāo)是有方向的。 大部分的人思考的不是“我的目標(biāo)是什么,到底如何出坑？”，而是“焦慮”心里一直想著快點(diǎn)學(xué)...
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超級個(gè)體筆記4：資源策略和愿景策略
資源策略是從已有的能力出發(fā)，先做好手邊的事情，能做什么做什么，能做好什么做好什么。 愿景策略是從自己的需求出發(fā)，倒退滿足條件，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我...
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超級個(gè)體筆記5：學(xué)習(xí)金字塔模型學(xué)習(xí)金字塔用數(shù)字形式形象顯示了：采用不同的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)者在兩周以后還能記住內(nèi)容（平均學(xué)習(xí)保持率）的多少。它是一種現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的理論。最早它是由...
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超級個(gè)體筆記3：職業(yè)發(fā)展模型職業(yè)四要素模型 這個(gè)模型由美國明尼蘇達(dá)大學(xué)提出，叫“ 明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)論 ”。 個(gè)人能力：能力、學(xué)歷、資源等 職業(yè)要求：結(jié)果、績效、目標(biāo)等 個(gè)人...
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超級個(gè)體筆記2：你的身價(jià)，到底由什么決定
如今，一個(gè)行業(yè)被更換替代的速度超乎想象，一家小企業(yè)的平均壽命是1年，中小企業(yè)平均壽命不到3年，世界500強(qiáng)企業(yè)的平均壽命40年，就是說你即使在一...
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超級個(gè)體筆記1：車日路模型思考小游戲 假如在一個(gè)周六的早上，你有足夠長的時(shí)間，準(zhǔn)備開始一段向往的旅程，你開著車，走在一段公路上——你開著一輛什么車？車?yán)镞€有誰？你準(zhǔn)備開去哪里...
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騰訊課堂線下沙龍精華總結(jié)今天參加了騰訊課堂101計(jì)劃沙龍，更進(jìn)一步地了解了騰訊課堂以及在線課程營銷方面的干貨。 之前對騰訊課堂的認(rèn)知是在線教育平臺(tái)，包括職業(yè)培訓(xùn)、公務(wù)員...
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如何確定在數(shù)學(xué)教育領(lǐng)域的研究方向？
工作已經(jīng)三年了，近2年都是做數(shù)學(xué)數(shù)字資源建設(shè)方面的工作，其實(shí)也就是數(shù)學(xué)學(xué)科編輯啦！但由于編輯本身的工作專業(yè)性其實(shí)不太強(qiáng)，所以就在試著去看看數(shù)學(xué)教...