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  • 帶新人方法01:組織部門月度例會

    完成入職培訓(xùn)(備注01)的新人進(jìn)入崗位后,就要開始在崗技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練了。這個(gè)階段大約是2個(gè)月零3周。 在這個(gè)階段,新人的部門經(jīng)理不僅要讓新人完成技能訓(xùn)練,并且要觀察新人,補(bǔ)充...

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    工作小方法系列03:銷售員都要會的銷售滾動(dòng)計(jì)劃

    作為一個(gè)曾經(jīng)做過兩年銷售的銷售er,真心覺得各個(gè)職能部門的人都應(yīng)該去銷售崗體驗(yàn)一下,有過每月只有一天晚上不用擔(dān)心指標(biāo)的經(jīng)歷,看很多問題都會大開眼界的。 正是有過這段哭哭笑笑的...

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    戴維·尤里奇,可能只有老板才看得懂的人力資源管理大師

    戴維·尤里奇(Dave Ulrich)教授被譽(yù)為人力資源管理的開拓者,他不是第一個(gè)提出“人力資源”這個(gè)概念(這是個(gè)謬傳,這個(gè)概念在20世紀(jì)50年代已經(jīng)出現(xiàn))的學(xué)者,但他是真正...

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    除去睡同事睡上司的污情節(jié),菜鳥新員工可以看看這部美劇

    2005年,美國廣播公司(ABC)開播了一部醫(yī)學(xué)主題電視劇《實(shí)習(xí)醫(yī)生格蕾》(Grey's Anatomy,中文名為意譯,英文原名來自于1858年出版的《格氏解剖學(xué)》一書),至...

  • @黎甜 多謝您的提醒??

    學(xué)習(xí)小方法系列02:將10000個(gè)小時(shí)拆成5個(gè)階段完成

    10000個(gè)小時(shí)法則在最近幾年的流行,發(fā)源于格拉德威爾先生在《異類》(中信出版社2014年4月第2版)一書的第2章所描述到——研究發(fā)現(xiàn),任何一個(gè)領(lǐng)域的世界級水平都需要起碼10...

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    學(xué)習(xí)小方法系列02:將10000個(gè)小時(shí)拆成5個(gè)階段完成

    10000個(gè)小時(shí)法則在最近幾年的流行,發(fā)源于格拉德威爾先生在《異類》(中信出版社2014年4月第2版)一書的第2章所描述到——研究發(fā)現(xiàn),任何一個(gè)領(lǐng)域的世界級水平都需要起碼10...

  • @小新007 如果只是想了解戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)知識,智庫百科上有非常詳盡的詞條類目供參考。如果是需要具體的梳理步驟,可以參考一個(gè)方法叫做“戰(zhàn)略十步法”,網(wǎng)上有很多案例。不過戰(zhàn)略管理的研究也就是幾十年而已,本身的理論體系和研究深度都還有很多待開發(fā)的領(lǐng)域。

    企業(yè)最重要的事往往沒人做

    進(jìn)入預(yù)算季,大家已經(jīng)緊鑼密鼓地開始制訂2017年的經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算了。年度經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的具體落地,自然來源于企業(yè)戰(zhàn)略,所以,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也到了滾動(dòng)推進(jìn)的時(shí)節(jié)...

  • 如果只是想了解戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)知識,智庫百科上有非常詳盡的詞條類目供參考。如果是需要具體的梳理步驟,可以參考一個(gè)方法叫做“戰(zhàn)略十步法”,網(wǎng)上有很多案例。不過戰(zhàn)略管理的研究也就是幾十年而已,本身的理論體系和研究深度都還有很多待開發(fā)的領(lǐng)域。

    企業(yè)最重要的事往往沒人做

    進(jìn)入預(yù)算季,大家已經(jīng)緊鑼密鼓地開始制訂2017年的經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算了。年度經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的具體落地,自然來源于企業(yè)戰(zhàn)略,所以,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也到了滾動(dòng)推進(jìn)的時(shí)節(jié)...

  • 將外訓(xùn)效果提升20倍的5大步驟

    企業(yè)組織參加外部培訓(xùn),是獲得新知的非常好的途徑。按照咱們民營企業(yè)“石頭里榨油”的花錢方式(我這真真實(shí)實(shí)是褒義),這幾萬或數(shù)十萬的培訓(xùn)費(fèi)用,一定要提高投入產(chǎn)出。以下列舉5個(gè)步驟...

  • 企業(yè)最重要的事往往沒人做

    進(jìn)入預(yù)算季,大家已經(jīng)緊鑼密鼓地開始制訂2017年的經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算了。年度經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的具體落地,自然來源于企業(yè)戰(zhàn)略,所以,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃也到了滾動(dòng)推進(jìn)的時(shí)節(jié)...

  • 工作小方法系列02,教你的下屬不做逃兵

    我們?nèi)粘5墓芾砉ぷ?,屬于社會科學(xué)的研究范疇。既然是科學(xué),就有科學(xué)的研究方法,而不是盲人摸象隨心所欲。有感于現(xiàn)場看見的工作方法的匱乏,我將能想到的一些工作的小方法寫個(gè)系列,望能...

  • 工作小方法系列01,教你下屬不做木頭人

    我們?nèi)粘5墓芾砉ぷ?,屬于社會科學(xué)的研究范疇。既然是科學(xué),就有科學(xué)的研究方法,而不是盲人摸象隨心所欲。有感于現(xiàn)場看見的工作方法的匱乏,我將能想到的一些工作的小方法寫個(gè)系列,望能...

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    如果沒有人關(guān)心你的成長,你可以自己來

    大家有很多評價(jià)公司是否靠譜的標(biāo)準(zhǔn),今天加一條新標(biāo)準(zhǔn):四季度是不是公司的預(yù)算季,你的公司開始做明年的計(jì)劃了么? 我這兩天協(xié)同客戶做2017年的經(jīng)營計(jì)劃,很多管理者在評審下級管理...

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    現(xiàn)今企業(yè)最大的浪費(fèi)是人力資本的浪費(fèi)

    剛剛完成兩天的營銷大區(qū)經(jīng)理競聘評審工作。 競聘報(bào)告的題目是《2016年?duì)I銷工作總結(jié)及2017年?duì)I銷工作計(jì)劃》,14位大區(qū)經(jīng)理,只有3位合格。 (1) 有的大區(qū)經(jīng)理,講著講著,...

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