物質(zhì)激勵不是真正的動因，人們做某件事真正的動因是發(fā)自內(nèi)心的想去做。 動因理論包括兩種不同的因素：基礎(chǔ)因素和動力因素。 基礎(chǔ)因素包括地位、薪水、安全保障、工作條件、公司政策等，...
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真正激勵你的是什么？——動因理論
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怎樣找到一份合適的工作？來自羅胖《知識就是力量》
首先要破除我們從學(xué)生時代塑造的考試思維，不能再用考試思維去應(yīng)對人生中的考驗，包括找工作，高考是我們?nèi)松凶詈笠淮芜\用考試模式。 這里的考試思維是指：考試鈴一開始打，就獨立做自...
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如何避免誤解他人的行為？——知覺檢核
“世界所是”與“我們所知”之間差距巨大。 我們對這個世界展現(xiàn)的信息會經(jīng)過選擇—組織—詮釋—協(xié)商的歷程。 在與人交往過程中，我們對他人行為的原因通常會詮釋錯。如何處理這些詮釋呢...
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由拆書幫重慶山城分舵主辦
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說話是人類的本能，會說話是人類的技能，好好說話則是我們需要掌握的技巧。溝通能力和寫作能力是提高說話能力的主要組成部分。 專題收錄標(biāo)準(zhǔn)： 本專題主要收錄溝通技巧與關(guān)文學(xué)寫作及其他寫作的思考，包括： ⒈寫作心得：如何寫作、提升技巧等。 ⒉寫作動力：喜歡寫作的原因、影響或改變你寫作的故事，激勵你寫作的動力等。 ⒊整理、分析知名作家的寫作方法。 ⒋對各種文體寫作的介紹、寫作方法：如詩歌、小說等文體的介紹和寫作技巧。為便于理解，最好結(jié)合實例。 5.溝通技巧有關(guān)的論述與心得。 其次，本專題的硬性收錄標(biāo)準(zhǔn)是什么？ ⒈字?jǐn)?shù)1000左右為宜。畢竟要說清楚一個問題，1000字真的不多。 ⒉排版簡潔舒適。段首無需空格，段落間空一行即可；慎用特殊字體和格式，畢竟通篇都是加粗、斜體、引用，特殊就失去了其引人注目的意義。 ⒊標(biāo)點使用規(guī)范。雖然我不會以這個理由拒你，但是不代表你可以肆無忌憚的亂用標(biāo)點，起碼——省略號不能用句號代替吧？ ⒋合理分段。通篇不分段、一篇文章看上去只有幾大段或者一句一段都是不被允許的，要么看著太累，要么連貫性不好，無法給讀者帶來良好的閱讀體驗。 ⒌思維連貫、內(nèi)容相對完整。不要求你面面俱到，但內(nèi)容最好相對充實，不要為了說一件事東拉西扯，做很多看似相關(guān)實則喧賓奪主的鋪墊。另外，未完待續(xù)，寫一半睡著了這類的情況就不要投了。 ⒍不要在文中大量堆砌別人的觀點言論，適當(dāng)引用即可。 ⒎不要在文中使用表情包。 哪些題材的文章不適合本專題？ ⒈詩歌。 ⒉短篇小說。 ⒊連載小說。 ⒋日記、作文、流水賬、碎碎念等。 ⒌純游記。 ⒍攝影、手繪等以圖片為主的文章。 ⒎通篇推廣寫作班、總結(jié)寫作課程筆記的文章。 ⒏各種爆款、各種雞湯。 ⒐與“溝通、寫作”無關(guān)的干貨分享。 ⒑與“溝通、寫作”無關(guān)的各類隨筆、隨感、讀后感、觀后感等。 最后，你為什么會被秒拒？ ⒈文內(nèi)包含各類廣告投放及外鏈宣傳，包括但不限于：圖片水印、公眾號、電話、郵箱、微博、博客、QQ、二維碼等信息。 ⒉密集投稿、重復(fù)投稿。就像好多人一起去KTV，麥霸和單曲循環(huán)大概不會有人喜歡吧？ ⒊抄襲。作文先做人，品行很重要，為求速成采取非常手段，是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 ⒋內(nèi)容敏感、涉及謠言、尺度太大。 ⒌通篇吐槽，觀點偏激，傳遞情緒過于悲觀。 特別提示： 我知道任何一個作者面對被拒多少都會沮喪，但是煩請各位保持理性。通常拒稿我都會附理由，甚至一些細小的問題我還會簡信提示作者，待修改后再行收錄。如果未附原因請自行參照審核標(biāo)準(zhǔn)，問問自己是否都做到了？實在不得其解，也可以來“理論”，我會抽空回復(fù)的。當(dāng)然，拒稿理由讓你不滿意，有權(quán)“上訴”，不過最好不要一上來就問是否看了文章內(nèi)容，作為一個編輯，對待所投稿件一視同仁，這點操守我還是有的。主編向你們保證：只要不存在明顯違規(guī)，每篇文章都會仔細看的，你可以懷疑我的能力，但請不要質(zhì)疑我的態(tài)度！ 此外，你還應(yīng)該注意些什么？ ⒈建議不要盲目投稿，畢竟五次機會很寶貴，那些明顯與專題方向不符的投了我也會拒。當(dāng)然，你一定要投，我也攔不住。 ⒉即便是同一類型的題材也請寫出一些新意，不要一味重復(fù)，哪怕有自己的切身經(jīng)歷也好。 ⒊請不要混淆“閱讀”和“寫作”的概念，雖然二者相輔相成，但請在寫文時注意本專題的方向性。 ⒋不要試圖通過加主編微信、發(fā)簡信等方式要求上首頁，只要文章質(zhì)量足夠好都會推的。 ⒋態(tài)度，態(tài)度，態(tài)度，這個很重要，投稿前請仔細閱讀你的文章，盡量避免臟字、錯別字和邏輯錯誤等。另外，幾句話敷衍了事的文就不要砸過來了。 ⒌拒稿不代表文章不好，有時候只是與專題方向不符，請不要灰心。 ⒍本專題是否收錄與其他專題收錄沒有必然聯(lián)系。 ⒎文章進階標(biāo)準(zhǔn)需至少滿足其中一項：角度新穎、語言流暢、生動活潑、感情真摯、論述全面、思路清晰。 以上希望大家本著對讀者負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度共創(chuàng)靜心寫作的良好氛圍。
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時間管理、碎片管理。 有效人際關(guān)系；遠離無用社交。 人際溝通，人際交流。
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此專題只做兩件事： 1.傳播有價值的觀點，影響和幫助他人，間接改變世界； 2.分享靠譜的說話技巧，提升你的口才，改變自己，就是在改變世界。
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馬歇爾博士發(fā)現(xiàn)了一種談話方式，它以對雙方都非常重要的問題為中心：我們之間有什么是相通的？我們能做什么來使生活更美好？ 通過強調(diào)傾聽——傾聽自己及他人，非暴力溝通培育彼此的尊重、關(guān)注與愛，使人樂于互助。非暴力溝通不只是溝通方式，它更是一種持續(xù)不斷的提醒，使我們專注于更可能滿足我們?nèi)松非蟮姆绞健? 非暴力溝通能夠： 療愈內(nèi)心深處的隱秘傷痛 超越個人心智和情感的局限性 突破那些引發(fā)憤怒、沮喪、焦慮等負(fù)面情緒的思維方式 用不帶傷害的方式化解人際間的沖突 學(xué)會建立和諧的生命體驗。 歡迎關(guān)注非暴力溝通相關(guān)公眾號“好好活”（nvclife）
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為什么要去學(xué)習(xí)溝通技巧，提升溝通能力？當(dāng)然，通過學(xué)習(xí)一些技巧，掌握些溝通的原理去提升溝通能力的前提是你相信，溝通能力是可以后天學(xué)習(xí)的。 溝通的作用： 1.實際工具性目標(biāo)的完成，例如成功的職業(yè)生涯。在《遠見》這本書...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
