發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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2021-06-15【求賢若渴的第四天】
文/ 砸墻兄 得到”公司的很多數(shù)據(jù)都在云端，所以需要一個(gè)“云”供應(yīng)商，每年大概有幾千萬(wàn)的支出。但他們現(xiàn)在用的是阿里云，所以當(dāng)華為云找上門(mén)來(lái)的時(shí)候...
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2021-06-15【求賢若渴的第四天】
文/ 砸墻兄 得到”公司的很多數(shù)據(jù)都在云端，所以需要一個(gè)“云”供應(yīng)商，每年大概有幾千萬(wàn)的支出。但他們現(xiàn)在用的是阿里云，所以當(dāng)華為云找上門(mén)來(lái)的時(shí)候...
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2021-06-14【求賢若渴的第三天】
前思科全球副總裁林正剛先生曾分享過(guò)上司最厭煩的下屬溝通不閉環(huán)行為。他將任務(wù)布置給下屬后，遲遲沒(méi)有得到反饋，直到幾周后上司詢問(wèn)，下屬才回復(fù)說(shuō)完成了...
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2021-06-13【求賢若渴的第二天】
作者：砸墻兄 華為某次高管述職，輪值CEO問(wèn)前來(lái)述職的高管:“你們部門(mén)明年最重要的三件事是什么？”當(dāng)高管正得意洋洋頭頭是道地娓娓道來(lái)時(shí)，輪值現(xiàn)場(chǎng)...
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2021-06-12【求賢若渴的第一天】
文/砸墻兄 我們是一家傳統(tǒng)公司，但是近幾個(gè)月來(lái)我們都在升級(jí)短視頻，每個(gè)人都在創(chuàng)作，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在感受著身邊人比學(xué)超優(yōu)的精神。 我們的日常，不但要做...
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實(shí)踐心得｜為什么在就業(yè)一年后，我依然在談使命？
不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，同屆同學(xué)口中的流傳了一個(gè)新梗，“我沒(méi)有夢(mèng)想，進(jìn)不了怡華人力”，有肯定的成分，也有調(diào)侃的成分。 我還在做怡華人力電話銷(xiāo)售基層...
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學(xué)習(xí)心得:如何用六度管理中的“進(jìn)度管理”解決線上辦公效率低的問(wèn)題2020年3月10日 怡華小哥 李隆杰 【現(xiàn)狀】 從企業(yè)變革的角度上看，線上辦公、電子辦公未來(lái)會(huì)成為一種趨勢(shì)。 但遠(yuǎn)程存在辦公時(shí)間沒(méi)法保證、會(huì)議...
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學(xué)習(xí)心得：六度管理在早會(huì)中的應(yīng)用
“六度管理”在早會(huì)中的應(yīng)用 ——怡華小哥 李隆杰 2020年3月9日 【起因】 新一周，是由我進(jìn)行早會(huì)主持，于是早上早早到了公司構(gòu)思今天早會(huì)的創(chuàng)...
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早起閱讀第四天 | 野蠻生長(zhǎng)，向著陽(yáng)光
閱讀時(shí)間： 2020年2月28日 閱讀書(shū)目： 《華為管理法》作者：黃繼偉-中國(guó)友誼出版社-ISBN 978-7-5057-3978-9 第八章 ...