發(fā)簡信
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關鍵詞：自動化 自動化并不是以“技術”為其特征的。就像其他技術一樣,自動化主要是由各種觀念構成的體系,它的技術方面是其結果,而非原因。第一個概念...
關鍵詞：管理員工和工作 員工和工作作為企業(yè)的基本組成，是需要管理層格外重視的。因為只有人才是可以改變的重要因素，在企業(yè)績效中發(fā)揮重要作用。是重要...
關鍵詞：首要職能：經(jīng)濟績效 管理人員的首要職能為經(jīng)濟績效，管理者要對企業(yè)的經(jīng)濟結果負責，但其只有經(jīng)濟職能，而沒有其他任何的職權。管理者需采取合適...
關鍵詞：跨越時空的管理思想 德魯克先生對于管理的研究以及在社會層面管理的重要性的認識十分深刻，感覺好像德魯克先生不是因為研究管理學而寫的管理書籍...
關鍵詞：社會結構的變化 之前的社會由“國”和“家”組成，“國”為政府，“家”為家庭，德魯克認為，這樣的社會是不可能提供完全的社會功能的。現(xiàn)在的社...
關鍵詞：團隊的主要特征 工作團隊是指嵌入在組織中的一群人，他們執(zhí)行對實現(xiàn)組織目標有貢獻的任務。他們共享整體的工作目標，并擁有必要的權威、自主權和...
關鍵詞：團隊的好處 團隊是制定組織戰(zhàn)略的一種絕佳方式，這是因為快速變化的組織環(huán)境、戰(zhàn)略和結構三者之間需要保持一致性。團隊使組織能夠以快速、經(jīng)濟的...
關鍵詞：團隊有效性 團隊有效性，由任務有效性、成員幸福感、團隊存續(xù)力、團隊創(chuàng)新及團隊間合作組成。其中，任務有效性指團隊究竟能夠在多大程度上實現(xiàn)其...
關鍵詞：實現(xiàn)團隊協(xié)作的基本條件 實現(xiàn)有效團隊協(xié)作的基本條件包括：清晰的成員身份界定；恰當?shù)囊?guī)模；相對穩(wěn)定的成員結構；一個需要團隊協(xié)作才能達成的目...