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對于人的管理，我們的最終目的是提高個(gè)體的投資回報(bào)率，那如何提高呢? 我們要考慮兩個(gè)方面: 一、外驅(qū)力 積極向上的環(huán)境，合理的機(jī)制，具有吸引力的回...
結(jié)束第二天的課程，今天的主題:訪談模擬。 訪談對象: 公司的hr負(fù)責(zé)人 我的訪談提綱: 1、hr的基礎(chǔ)信息（何時(shí)入職，為何選擇這里，現(xiàn)在的主要工...
今天的課程有幾點(diǎn)比較有感觸: 1、招聘的最終是推動業(yè)務(wù)需求。 最近一直在思考一個(gè)問題，hr對于招聘標(biāo)準(zhǔn)的理解邊界在哪里? 當(dāng)然這個(gè)問題應(yīng)該沒什么...
2018年7月30日，一個(gè)值得紀(jì)念的日子。 兩個(gè)特殊: 1、今天是我新工作正式上班的第一天，一個(gè)全新的開始； 2、同時(shí)也是我的第一個(gè)90計(jì)劃的最...
今天看到朋友圈的一篇文章，里面提到“天理即是人欲”，文章中提到這句話的核心目的是為了說明“滿足員工的人欲”是十分重要的事情，文章的觀點(diǎn)本身我本人...
1975年，心理學(xué)家D·H·查爾迪尼做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他代替慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行募捐，對一些人提出募捐時(shí)附加了一句話，“哪怕一分錢也好”；而對另一些人則沒有...
3個(gè)月前買了一批書，其中就有一本《人生拼圖版》，買之前并不知道這本書在講什么，今天正好看到，就特地拿來看看。 說實(shí)話，這本書給我的感覺有點(diǎn)奇怪，...
貝勃定律表明的是一個(gè)社會心理學(xué)效應(yīng)，當(dāng)人經(jīng)歷強(qiáng)烈的刺激后，之后施予的刺激對他來說也就變得微不足道。即第一次刺激能緩解第二次的小刺激。 生理上的貝...
1907年，心理學(xué)家詹姆斯從哈佛大學(xué)退休，同時(shí)退休的還有他的好友——物理學(xué)家卡爾森。 兩位學(xué)者圍繞著一個(gè)有趣的賭約爭論起來。詹姆斯說：“我有個(gè)辦...