2023年5月25日 在一個平凡的日子,我收到芷月的邀約談?wù)勛罱臓顟B(tài),我和芷月也認識好多年,深知她在心理學(xué),兒童教育,婚姻這一塊有很深的專研。 ...
在2020的年初 我已經(jīng)記不清 我們分開的時間 偶爾想起的 只有你高大的身影 我記得我們之間 有那么多的說不完的話題 可是時間的荒漠 讓我們走散 多少個午夜夢回 多少個朝氣的...
前幾日有一事情,讓我覺得是不是工作中,或者私人企業(yè)中,上司覺得你就行,不行也行。于是心中默想千里馬常有,伯樂不常有。心生不悅。是不是只有自己開公司才能發(fā)揮自己的才能? 想著想...
現(xiàn)代生活節(jié)奏快,婚前的花前月下,變成了婚后的油鹽醬醋和一地雞毛。有一部分認為生活不能將就,不能過就離婚。也有一部分尋求解決婚姻生活中的種種問題。按經(jīng)濟學(xué)的觀點結(jié)婚是一種投資行...
薩柏(Donald E.Super)是美國一位有代表性的職業(yè)管理學(xué)家 理論如下: 1.成長階段 0-14歲。經(jīng)歷對職業(yè)從好奇、幻想到興趣,到有意識培養(yǎng)職業(yè)能力的逐步成長過程。...
薩柏(Donald E.Super)是美國一位有代表性的職業(yè)管理學(xué)家 理論如下: 1.成長階段 0-14歲。經(jīng)歷對職業(yè)從好奇、幻想到興趣,到有意識培養(yǎng)職業(yè)能力的逐步成長過程。...
(一)美國的施恩教授立足于人生不同年齡段的問題和職業(yè)工作主要任務(wù),將職業(yè)生涯分為九個階段: 1.成長、幻想、探索階段 一般0-21歲處于這一職業(yè)發(fā)展階段,主要任務(wù)如下: 發(fā)展...
他應(yīng)該有遠見,而且能夠把這個遠見生動而有力的傳達給團隊,使之成為團隊的共同遠見。 他應(yīng)該有巨大的潛力,不但如此,他還能激發(fā)別人的潛力,并把別人的最大長處挖掘出來。 他應(yīng)該有“...
現(xiàn)代生活中常說的選擇大于努力,就是說決策的重要性,大至公司對某個項目的決策,小至自己這一生要和怎么樣配偶都需要決策。 決策就是在三到五個方案中進行選擇的過程。決策要有明確的目...
今年找工作的時候,一家知名大企業(yè)HR經(jīng)理問我,如何管理員工之間的沖突,我當時的答復(fù)就完全沒有說的正確地方,我說實在不行開除。今年剛好上了組織管理課,讓我有科學(xué)的方法。沖突是公...
要正確理解情緒,首先關(guān)注三個關(guān)聯(lián)的概念:情緒,情感和心境。情感就是人們體驗到的感情。包含了情緒和心境。情緒是針對內(nèi)部或外部的重要事情所產(chǎn)生的心理體驗和生理體驗。心境是一種比情...
在職場,畢竟誰都希望升值加薪,但是升值加薪畢竟少數(shù),如何讓自己也屬于那升值加薪的少數(shù)派呢?有一門學(xué)問,你必須清楚,管理能力。管理能力,就是駕馭人的能力,有天生也有后天鍛煉。而...
職業(yè)生涯的發(fā)展是組織規(guī)則或者個人對于目前或者未來工作所需的技能。職業(yè)生涯發(fā)展和個人需要之間的關(guān)系,職業(yè)階段:有學(xué)徒、進步、維持、戰(zhàn)略思考。職業(yè)發(fā)展對于員工自身的意義,職業(yè)發(fā)展...
人生發(fā)展,應(yīng)該在三四歲時候就給他定下今生的職業(yè)目標,然后朝著目標一步步前進,我說的普通家庭。如果是富二代、X二代,完全可以照著自己的夢想前進。當然這中途不是說不可以改變,但是...