開篇:很早之前就看到“HR賦能工坊”公眾號發(fā)的一篇文章《TD人才發(fā)展必知100問》,因為自己是做人才發(fā)展工作的,所以想通過整合回答這100個問題,系統(tǒng)性的把人才發(fā)展領(lǐng)域的知識...
開篇:很早之前就看到“HR賦能工坊”公眾號發(fā)的一篇文章《TD人才發(fā)展必知100問》,因為自己是做人才發(fā)展工作的,所以想通過整合回答這100個問題,系統(tǒng)性的把人才發(fā)展領(lǐng)域的知識...
這些天一直與我們的莊黎導師呆在一起,開課、做企業(yè)咨詢項目、去不同的城市參與論壇、晚上也住在一起...更多頻繁的接觸,相互之間也彼此更加的了解,讓我深刻的感受到,凡是你認為那成...
2019年1月5日劉老師給大家講授了One year第23課 薩提亞家庭-冰山理論。通過劉老師的耐心講解,我初步認識到了薩提亞冰山模型,也在生活中慢慢使用冰山模型去透...
本書主要講訴了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的一些基本思路,首先將問題進行分類,對不同的問題采用不同的分析及解決問題的策略。 所謂問題,就是必須被解決的課題,大到生與死...
文/林應(yīng)科 對于職場人士而言,寫總結(jié),寫計劃,哪怕是每日的微信(釘釘)工作匯報是一件很痛苦的事情,是不得已而為之的苦差事。 “動口不動手”的“謙謙君子”隨處可見。只要是官至主...
1、開始 讀書會是從今年七月十五開始到現(xiàn)在每周六舉辦從未間斷,這種堅持的狀態(tài)是讓我感到最開心的事。想起最開始籌辦讀書會,是從兒子的教育反思而來,因為從兒子的成長我認為關(guān)鍵的六...
好久沒有閱讀到讓我如此強烈震撼的書了,終于來了《改變:問題形成和解決原則》。 翻了一些書評,發(fā)現(xiàn)這本書的作者瓦茨拉維克大有來頭,他工作于帕羅阿圖心理研究院,這家機構(gòu)特別有趣,...
近日與公司的老司機外出,他要調(diào)到另外一個公司去工作了,在這個公司做了十幾年,小孩也都要結(jié)婚了,再過幾年就要退休了,他最近一兩年特別擔心的一件事就是因為公司經(jīng)濟效益不好...