開篇：很早之前就看到“HR賦能工坊”公眾號發(fā)的一篇文章《TD人才發(fā)展必知100問》，因為自己是做人才發(fā)展工作的，所以想通過整合回答這100個問題，系統(tǒng)性的把人才發(fā)展領(lǐng)域的知識...
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TD人才發(fā)展必知100問-開篇：人力資源、人才、人力資本、戰(zhàn)略人力資源等概念有何區(qū)別？
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每一個非凡的背后，都有著平凡的付出與沉淀這些天一直與我們的莊黎導師呆在一起，開課、做企業(yè)咨詢項目、去不同的城市參與論壇、晚上也住在一起...更多頻繁的接觸，相互之間也彼此更加的了解，讓我深刻的感受到，凡是你認為那成...
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薩提亞冰山模型-90（9）-702019年1月5日劉老師給大家講授了One year第23課 薩提亞家庭-冰山理論。通過劉老師的耐心講解，我初步認識到了薩提亞冰山模型，也在生活中慢慢使用冰山模型去透...
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12.23讀書筆記-《麥肯錫問題分析與解決技巧》本書主要講訴了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的一些基本思路，首先將問題進行分類，對不同的問題采用不同的分析及解決問題的策略。 所謂問題，就是必須被解決的課題，大到生與死...
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你多久沒提筆了？——職場精英“找人代筆”的若干個得失文/林應(yīng)科 對于職場人士而言，寫總結(jié)，寫計劃，哪怕是每日的微信（釘釘）工作匯報是一件很痛苦的事情，是不得已而為之的苦差事。 “動口不動手”的“謙謙君子”隨處可見。只要是官至主...
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女兒成長記錄-----讀書會1、開始 讀書會是從今年七月十五開始到現(xiàn)在每周六舉辦從未間斷，這種堅持的狀態(tài)是讓我感到最開心的事。想起最開始籌辦讀書會，是從兒子的教育反思而來，因為從兒子的成長我認為關(guān)鍵的六...
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打開第三只眼，擺脫知識焦慮 - 讀《改變：問題形成和解決原則》好久沒有閱讀到讓我如此強烈震撼的書了，終于來了《改變：問題形成和解決原則》。 翻了一些書評，發(fā)現(xiàn)這本書的作者瓦茨拉維克大有來頭，他工作于帕羅阿圖心理研究院，這家機構(gòu)特別有趣，...
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你的現(xiàn)在決定你的未來近日與公司的老司機外出，他要調(diào)到另外一個公司去工作了，在這個公司做了十幾年，小孩也都要結(jié)婚了，再過幾年就要退休了，他最近一兩年特別擔心的一件事就是因為公司經(jīng)濟效益不好...
