本周得到聽書欄目把上一季《精英日課》中《為什么佛學(xué)是真的》的內(nèi)容進(jìn)行了整理總結(jié)、精華提取和濃縮，2017年底學(xué)習(xí)“為什么佛學(xué)是真的”的時候感覺收獲頗多，但是沒有對其中的知識體...
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《為什么佛學(xué)是真的》讀書筆記 -
員工韌性--最新報告出爐ADP研究院布了最新的研究報告Workplace Resilience Study | 2020。主持該研究的Marcus，也是StandOut的作者，在《哈佛商業(yè)評論》上同...
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Pain + Reflection = Progress今年銷售的Kick Off全部搬到網(wǎng)上，自己參加過HR全球的虛擬峰會，對此并不感到陌生，倒反而覺得和線下的Kick Off相比，有時可以學(xué)得更多。譬如這次會上就認(rèn)識了這位油管...
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遠(yuǎn)程演示Demo技巧
遠(yuǎn)程演示是一項雙重困難的挑戰(zhàn)。演示要做到吸引眼球，滿足客戶興趣本身就很困難，再加上虛擬的遠(yuǎn)程環(huán)境，這就是難上加難。 好消息是，現(xiàn)在的遠(yuǎn)程演示工具，像WebEx、GoToMee...
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CFO不能將勞動力分析完全交給HR
忙了一周，總算有時間來完成自己的任務(wù)。財務(wù)和HR經(jīng)常為數(shù)據(jù)而起爭執(zhí)，也驗證了“流程中最大的問題不是流程本身，而是人的問題”這句經(jīng)典。解決這“人的問題”也有經(jīng)典的方法：就是“G...
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Why Are More U.S. CEOs from South Asia than East Asia?
翻譯一篇發(fā)表在《CFO》上的文章，分享給大家。東亞人共勉。 在過去三個月里，印度裔的高管接連被宣布為Alphabet、IBM和WeWork的新CEO。 這些任命之所以引人注目...
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虛擬講演的10個小技巧
2003年SARS催生了在線學(xué)習(xí)平臺到企業(yè)；而這次NCP，除了催生、推動更多在線學(xué)習(xí)平臺到大中小學(xué)外，還會更多地推動類似于MOOC這樣的內(nèi)容平臺。當(dāng)然還有一塊就是在線會議、授...
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經(jīng)濟(jì)學(xué)人文章：我們需要買房嗎？
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》1月份的文章：The Horrible Housing Blunder 從另外一個角度揭示了貧富差距和經(jīng)濟(jì)危機的原因。（又學(xué)了一個新的單詞：Blunder）。 中...
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