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IP屬地:寧夏回族自治區(qū)
  • 干部考核不僅要準更要實

    干部考核作為激勵干部擔當作為的“指揮棒”,當前部分地區(qū)部分單位卻面臨著“一把尺子量到底”的考核模式困境,使個別基層干部深陷“材料出政績”“...

  • 作風建設切忌一刀切、大水漫灌

    作風建設關乎黨的形象,關乎人心向背,關乎事業(yè)興衰成敗。貫徹落實中央八項規(guī)定精神,是加強作風建設的關鍵之舉,對于保持黨的先進性和純潔性、鞏固...

  • 以單杏花同志為尺? 做科技創(chuàng)新的“先鋒者”

    近日,單杏花同志以科技創(chuàng)新賦能、讓鐵路出行更便捷的先進事跡在大江南北傳頌,在廣大干部群眾、特別是在黨員領導干部中引起了強烈反響。她心系“國...

  • 以考核“瘦身”推動干部實干擔當“加速度”

    督查檢查是把雙刃劍,當督查檢查過頻、考核指標過多時,督查檢查就“變了味”“走了形”,基層干部更是疲于應付、叫苦不迭。解決檢查考核過多過頻、...

  • 激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)新動能重在釋放職級晉升“正效應”

    推行公務員職級與職務并行是拓展干部職業(yè)發(fā)展空間、實現職級與待遇掛鉤、激勵干部擔當作為的重要舉措,關系干部切身利益,體現獎優(yōu)罰劣?;鶎邮锹鋵嶞h的方...

  • 以加減乘除推動干部能上能下常態(tài)化

    總書記強調,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要堅持把推進領導干部“能上能下”作為從嚴管理干部的重要舉措...

  • 基層減負重在長久長效

    近日,總書記在湖南考察時指出,要鞏固擴展主題教育成果,建立健全長效機制,樹立和踐行正確政績觀,持續(xù)深化整治形式主義為基層減負。近幾年,各地...

  • 基層減負切忌走過場

    當前,各地各部門紛紛采取有力舉措,大力推動解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題,讓基層干部有更多時間和精力謀實事干實事。但不可忽視的是,少...

  • 年輕干部要做“細致、精致、極致”的有心人

    新時代,人們追求“精致”似乎成為了一種潮流,多數人把“精致”和“奢侈”“浮夸”混淆為一體,也就出現了社會上一些年輕人盲目追求“精致”的各種例子。...

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