今日金句收獲： 目標與工作和家庭密切相關的目標，才能持久 SMART中，相關性，觀察自己的情緒。培訓是我現(xiàn)在想鉆研的領域，所以這3-5個月我愿意將時間花在上面。 S：我欲閱讀...
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10月24日 重設目標，買書 -
10-24《高效閱讀法》Chapter1何謂多讀商業(yè)書【帶著目標閱讀】本章目標：找書單、格言、定義、方法、名人 書單 《記事本圓夢計劃》 《改變人生的“早上五分鐘”速讀學習法》 《千萬別撿千元大鈔》 格言 善加利用時間才會經(jīng)常有...
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CSTD第二屆全國學習設計大賽
項目一：碧桂園物業(yè)：領域計劃，未來區(qū)域總經(jīng)理特訓營 1.碧桂園物業(yè)公司介紹 2.遇到的困難：人才供給速度慢 項目二：東風日產(chǎn)乘用車：一路向北，特級講師訓練營 項目三：長沙銀行...
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10月23日 ?前言閱讀How片段 我每天必須讀1到4本書，即使非常忙的時候也要一天讀一本。 2.雖然是這樣，但它和所謂的速讀完全。 3.只要多讀幾本同樣主題的書，并常常從中取得資訊，你就漸漸能掌握...
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10月22日 本田直之簡介及感想
第一，我沒想到高效閱讀法這本書這么新，我以前一直以為，這個作者已經(jīng)掛掉了…掉了… 第二，涉獵廣泛，工作范圍覆蓋多個主題。出書也不局限于一個主題，不知道是不是閱讀帶給他的收獲。...
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8月30日，回顧2017的年度目標。沒有一個期待按計劃實施。目標設置非常理性，也可以實現(xiàn)。不說計劃趕不上變化，我還是那個我，卻沒有去按計劃進行。
認清生活本質后的平淡夢想——2017年三大期待分解
感謝老師引導。 2017年，相信必定會是充實的一年。我的三大期待是：工作小有成就、培養(yǎng)一門能做特長的興趣、生活幸福。 期待一： 工作小有成就 目標： 在核心領域（培訓）有...
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0830《高效演講》演講內容一【前言】 一、我們的決策是基于感覺，而不是基于事實。 感應右腦作出決定之后，再躥到處理邏輯事務的左腦，開始收集支持我們決策的事實和證據(jù)。 二、交流的主角是聽眾。聽眾最感興趣的...
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0829《正念的奇跡》完結
1.日常生活中的正念 洗碗就是洗碗 我們應該覺知每一次呼吸每一個動作，每一個念想與感受，卻只與我們相關的一切。 2.數(shù)呼吸 有覺知的呼吸本身就是正念，一舉一動都是儀式。 3....
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2017年1月8日成立，系拆書學院夢想賦能班學員共建。我們愛學習，愛成長，愛分享，并且認為這是對自己和他人的愛。我們深信，夢想賦能班的畢業(yè)，不是結束，而是余生的開始。來，讓我們做彼此的賦能者，在學習促進者群體中釋放自己的力量?！笁粝胭x能班」校友會期待看見你的文字，陪伴你的成長，為你的成功賦能。
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@駱訓文 謝謝??
遇見拆書，為夢想賦能——8月6日深圳趙周老師活動筆記
一、往期學員分享 四位師兄師姐分享了夢想賦能班二期給自己帶來的變化。幫助人第一次有了夢想并開始實現(xiàn)夢想，幫助寶媽順利職場升級打怪，幫助職業(yè)人在工作中愈加得心應手。感動、信任、...
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遇見拆書，為夢想賦能——8月6日深圳趙周老師活動筆記一、往期學員分享 四位師兄師姐分享了夢想賦能班二期給自己帶來的變化。幫助人第一次有了夢想并開始實現(xiàn)夢想，幫助寶媽順利職場升級打怪，幫助職業(yè)人在工作中愈加得心應手。感動、信任、...
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《深度工作》深度工作帶給我自由
一、深度工作：在無干擾狀態(tài)下專注進行職業(yè)活動，使個人的認知能力達到極限。這種努力能夠創(chuàng)造新價值，提升技能，而且難以復制。 浮淺工作：對認知要求不高的事務性工作，往往受到干擾的...
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《人力資源轉型為組織創(chuàng)造價值和達成成果》chapter3
一、成為戰(zhàn)略合作伙伴必須跨越五大挑戰(zhàn) 1.避免戰(zhàn)略被束之高閣（未能指明或進一步涵蓋所以達成目標所需的組織流程） 2.建立平衡計分卡（適用于任何大型或復雜的業(yè)務?！救齻€維度：經(jīng)...
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《人力資源轉型：為組織創(chuàng)造價值和達成成果》Chapter1-2一、企業(yè)面臨的八項競爭挑戰(zhàn) 1.全球化 2.hr重心轉向企業(yè)價值鏈：以客戶為導向的轉變是hr工作的重心從公司內部轉向公司所處的價值鏈，基于價值鏈的培訓可以將供應商、員工及客戶...
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《人力資源轉型：為組織創(chuàng)造價值和達成成果》
一、人力資源管理人員必須成為業(yè)務伙伴，而要成為業(yè)務伙伴，他們則必須扮演好四大角色戰(zhàn)略合作伙伴、人力資源效率專家、員工支持者和變革推動者 二、2014年，人力資源管理階段宣告向...
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《精力管理》第一部分
1.精力管理主張：生活是一系列短跑沖刺，而非馬拉松；用目標驅動表現(xiàn)得而非回報驅動表現(xiàn)；依靠習慣實現(xiàn)目標，而非自律。依靠全情投入的力量而非積極思考的力量； 2.原則一：全情投入...
