發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
-
職場(chǎng)上，比撕逼更顯功力的是沖突管理
在企業(yè)管理中，觀點(diǎn)的差異和沖突的發(fā)生在所難免，人為的回避和刻意的表面“維穩(wěn)”，只會(huì)為下一個(gè)更大的沖突爆發(fā)“準(zhǔn)備素材”，唯有不斷的捅破窗戶紙，才有...
-
創(chuàng)業(yè)不必很苦逼，人生可以很“斜杠”
上次在“我是創(chuàng)始人”的頒獎(jiǎng)盛典上，主持人問(wèn)我，希望看到什么樣特質(zhì)的人進(jìn)行第二季的比賽，我當(dāng)時(shí)一時(shí)語(yǔ)塞，回答比較官方。哈哈?；仡^一想，我內(nèi)心真正的...
-
股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的9個(gè)要點(diǎn)“股權(quán)”這個(gè)話題之前有很多朋友私信我，希望我講一講，但我躊躇了很久未曾動(dòng)筆，因?yàn)椤肮蓹?quán)”這是一個(gè)很好用也很難用的工具，說(shuō)好用，是因?yàn)樗梢蕴婺闳?..
-
績(jī)效面談怎么談？
我曾多次在培訓(xùn)課上向?qū)W員提問(wèn)：作為管理者，你最不喜歡的工作項(xiàng)目是什么？其中“績(jī)效評(píng)估”作為最日常的管理工作卻最頻繁上榜，我深入了解了原因，多數(shù)管...
-
向變革者致敬
關(guān)注老張說(shuō)的用戶會(huì)發(fā)現(xiàn)，我堅(jiān)持了很久的每周二，五發(fā)文，在最近一周并沒(méi)有履約，很大的一部分原因是最近集團(tuán)各條業(yè)務(wù)線都在做一個(gè)巨大的調(diào)整，這次的變革...
-
你會(huì)選擇什么樣的接班人？
不管你在哪個(gè)層級(jí)的管理崗位上，CEO或是基層主管，當(dāng)你上任之后，一個(gè)很重要的使命就是接班人的尋找和培養(yǎng)，那選擇什么樣的接班人呢，這是一個(gè)很有意思...
-
學(xué)習(xí)湖畔大學(xué)馬老師演講有感
昨天被馬老師的開(kāi)學(xué)演講刷屏了，非常之精彩，我一直認(rèn)為馬老師是對(duì)我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷影響很大的一個(gè)人，我也會(huì)經(jīng)常關(guān)注他的觀點(diǎn)和表達(dá)，深受啟發(fā)。 關(guān)于這次演講...
-
淺談九型人格與金錢(qián)能量的關(guān)系
最近我自己參加了布道教育的兩個(gè)新課程，一個(gè)是九型人格，這個(gè)課程是朱惠東老師講解，和傳統(tǒng)的九型課程有著非常大的差別，從一個(gè)原本只是性格差異的認(rèn)知課...
-
阿里鐵軍教科書(shū)：戰(zhàn)爭(zhēng)啟示錄（下）此文接戰(zhàn)爭(zhēng)啟示錄（上），在上文中我們提到戰(zhàn)爭(zhēng)最重要的三個(gè)元素，分別是：狀態(tài)傳遞，大戰(zhàn)策略，資源盤(pán)點(diǎn)，這一章節(jié)，主要講大戰(zhàn)策略和資源盤(pán)點(diǎn)： NO....
個(gè)人介紹