第一，盡量主動、親自調(diào)查研究。 沒有深度的調(diào)研， 無貼近場景現(xiàn)實(shí)的信息或者信息粗躁， 撰寫報(bào)告時，大量采用間接資料、桌面數(shù)據(jù)、引用信息， 或者AI人工智能提供的投喂類信息、數(shù)...
發(fā)簡信
IP屬地：重慶
-
在當(dāng)前，寫研究報(bào)告的注意項(xiàng) -
宣傳費(fèi)用中的50%，有效嗎？之前，那位搞自駕游的某旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人， 在上周成渝企業(yè)智庫合作機(jī)制的交流活動， 又來了，這次再也不說什么能通過互聯(lián)推廣， 所謂精準(zhǔn)控制宣傳成本和效果了，且認(rèn)為， 其此前固持的...
-
西南低空經(jīng)濟(jì)，無人機(jī)常態(tài)運(yùn)作之前看到重慶梁平區(qū)， 要打造“低空經(jīng)濟(jì)實(shí)踐區(qū)”， 甚至看到有些單位， 要開通成渝雙城低空經(jīng)濟(jì)走廊， 感覺相應(yīng)工作， 還在概念規(guī)劃階段吧。 但在近期，隨著， 成渝雙城企業(yè)智庫合...
-
想一想“母親節(jié)”的營銷今年“母親節(jié)”促銷又快到了， （包括“爸爸節(jié)”） 相關(guān)企業(yè)的促銷活動，均在籌備推進(jìn)， 但在3月底至今， 協(xié)同成渝企業(yè)智庫合作， 與一些企業(yè)，就前述節(jié)慶活動， 詳細(xì)交流， 發(fā)現(xiàn)...
-
不理解戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的企業(yè)就企業(yè)經(jīng)營來說， 戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的概念，不必學(xué)術(shù)化。 戰(zhàn)略主要指，企業(yè)能清楚地， 從自身所處位置、狀態(tài)出發(fā)， 設(shè)定發(fā)展的客觀方向、經(jīng)營內(nèi)容。 戰(zhàn)術(shù)指在實(shí)現(xiàn)， 或者向相關(guān)方向的過程...
-
看來，這個企業(yè)已無問題之前，朋友單位在西南某市的項(xiàng)目， 運(yùn)營幾近失敗，本來為純自主投錢的， IP原創(chuàng)、休閑引領(lǐng)類的主題體驗(yàn)場景， 但因?yàn)榍捌谙鄳?yīng)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目類調(diào)研不到位， 在前面該做的研究，花錢太少...
-
AI智能賦能在實(shí)踐，勿聽夸張“水吹”近段時間，看到少數(shù)市場類的， 服務(wù)、研究、咨詢、廣告、企劃等機(jī)構(gòu)， 在借人工智能， 夸張“水吹”業(yè)務(wù)能力， 吹噓其借助人工智能的創(chuàng)新功能， 極大提升了客戶的經(jīng)營價值。 從如何...
-
看清某些域外企業(yè)的不良吹噓習(xí)慣近期，看到某些所謂的， 推售涉保產(chǎn)品的域外跨國企業(yè)銷售人員， 均在其自媒體上，反復(fù)吹噓推廣說， 是其單位的國際級銷售精英、服務(wù)冠軍， 銷售業(yè)績很不錯，且客戶使用其產(chǎn)品后， 保...
-
三個“頗為無語”的工作阻力工作有阻力，為工作常態(tài)， 直接阻力不可怕，但這三類間接阻力， 看到后，往往頗為無語、情緒不順， 以至于影響效率和質(zhì)量。 在前段時間， 經(jīng)成渝雙城企業(yè)智庫合作機(jī)制協(xié)同， 嘉多誠...
-
“三招”觀察AI智能服務(wù)質(zhì)量近幾年，Ai人工智能盛行， 從大模型到智能體， 看到不少商家、品牌， 都在推出這樣的在線服務(wù)， 令人眼花繚亂。 其中也有部分“魚龍混雜”， 用各種具備互動和聊天功能的軟件、程...
-
怎么做簡約策劃、一頁紙策劃？經(jīng)常跟一些企業(yè)交流項(xiàng)目、技術(shù)合作， 對合作內(nèi)容不能“只聊無策”， 需要寫策劃方案、企劃書什么的， 很多人一聽到策劃、企劃， 立馬就認(rèn)為這個肯定“長篇累牘”。 但看到實(shí)際寫的內(nèi)...
-
學(xué)習(xí)限于網(wǎng)絡(luò)，少數(shù)員工習(xí)慣“張口就來”前幾天，和成渝雙城企業(yè)智庫合作機(jī)制中， 相關(guān)開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品的企業(yè)工程師， 搞了一個茶聊座談，交流的主題為： “對當(dāng)前科技創(chuàng)新的感受”， 對此，交流者的感覺都很強(qiáng)烈， 就是，...
-
天天經(jīng)濟(jì)類評論，寫個不停的動力工作任務(wù)相對較多，再加上有時候， 還要參與成渝雙城企業(yè)智庫合作機(jī)制的調(diào)研， 所以時間安排起來就比較緊張， 但值得欣慰，還能每天堅(jiān)持寫點(diǎn)經(jīng)濟(jì)類論論， 說說產(chǎn)業(yè)、聊聊市場、談?wù)勂?..
-
技術(shù)研發(fā)管理，要經(jīng)得起“誘惑”在前幾周成渝雙城企業(yè)智庫合作機(jī)制， 組織的部分企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量調(diào)研中， 發(fā)現(xiàn)一個較突出的問題， 就是不少工業(yè)制造類企業(yè)， 在推進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)工作時， 過于注重其產(chǎn)品的市場消...
-
企業(yè)決策正確的“反噬”一些企業(yè)的朋友常有此類尷尬： 不管是在公司內(nèi)部作交流， 還是給管理部門提報(bào)方案， 解決問題的方案很不錯， 內(nèi)容寫得也非常的認(rèn)真，甚至精彩， 但就是無法獲得共識和認(rèn)同， 很難將...
-
企業(yè)也需要務(wù)虛企業(yè)不能只務(wù)實(shí)，也要“務(wù)虛” 到底是務(wù)實(shí)，還是務(wù)虛， 很多人說，肯定要講求實(shí)際才對，怎能務(wù)虛？ 但客觀情況畢竟不是主觀臆想， 例如很多企業(yè)成長到一定階段，發(fā)展裹足不前， 總感...
-
不是“整頓職場”，只因個性太強(qiáng)有很多朋友，特別是企業(yè)管理者， 工作中發(fā)現(xiàn)一些00后、90后的下級， 個性很活躍，富有主見，甚至， 在工作上為保持己見，不愿聽指揮， 成為管理中令人頗為尷尬的“刺頭”。 但不...
-
部分企業(yè)招聘更看重學(xué)歷的主導(dǎo)因素一、傳統(tǒng)“學(xué)而優(yōu)則仕”觀點(diǎn)的影響。該觀點(diǎn)源自儒家，彼時天下紛爭、兵荒馬亂，列國擇人選人難以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?？资ヒ幌堤岢觥皩W(xué)而優(yōu)則仕”，主張通過穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和知識體系選拔人才，在當(dāng)...
-
交流工業(yè)產(chǎn)品功能的創(chuàng)新迭代昨天在和其他區(qū)域科協(xié)的專家交流時， 有參與交流的工業(yè)設(shè)備制造單位在問， 其設(shè)備產(chǎn)品，如何實(shí)現(xiàn)功能或技術(shù)迭代？ 迭代，簡單比喻，就是手機(jī)上APP升級， 但對于工業(yè)設(shè)備制造企業(yè)，...
-
解決專業(yè)問題，要系統(tǒng)、對口前幾天，聽成渝雙城企業(yè)智庫合作機(jī)制的參與方， 向協(xié)同伙伴單位， 匯報(bào)了其推進(jìn)創(chuàng)新工作的最新內(nèi)容， 其取得的成果，值得大家參考和借鑒： 參與方為川內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)，其工業(yè)制品系列， ...