發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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天天經濟類評論，寫個不停的動力工作任務相對較多，再加上有時候， 還要參與成渝雙城企業(yè)智庫合作機制的調研， 所以時間安排起來就比較緊張， 但值得欣慰，還能每天堅持寫點經濟類論論...
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技術研發(fā)管理，要經得起“誘惑”在前幾周成渝雙城企業(yè)智庫合作機制， 組織的部分企業(yè)技術創(chuàng)新質量調研中， 發(fā)現一個較突出的問題， 就是不少工業(yè)制造類企業(yè)， 在推進其技術創(chuàng)新研發(fā)工...
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企業(yè)決策正確的“反噬”一些企業(yè)的朋友常有此類尷尬： 不管是在公司內部作交流， 還是給管理部門提報方案， 解決問題的方案很不錯， 內容寫得也非常的認真，甚至精彩， 但就...
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企業(yè)也需要務虛企業(yè)不能只務實，也要“務虛” 到底是務實，還是務虛， 很多人說，肯定要講求實際才對，怎能務虛？ 但客觀情況畢竟不是主觀臆想， 例如很多企業(yè)成長到...
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不是“整頓職場”，只因個性太強有很多朋友，特別是企業(yè)管理者， 工作中發(fā)現一些00后、90后的下級， 個性很活躍，富有主見，甚至， 在工作上為保持己見，不愿聽指揮， 成為管理中...
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部分企業(yè)招聘更看重學歷的主導因素一、傳統(tǒng)“學而優(yōu)則仕”觀點的影響。該觀點源自儒家，彼時天下紛爭、兵荒馬亂，列國擇人選人難以形成統(tǒng)一標準?？资ヒ幌堤岢觥皩W而優(yōu)則仕”，主張通過穩(wěn)定...
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交流工業(yè)產品功能的創(chuàng)新迭代昨天在和其他區(qū)域科協的專家交流時， 有參與交流的工業(yè)設備制造單位在問， 其設備產品，如何實現功能或技術迭代？ 迭代，簡單比喻，就是手機上APP升...
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解決專業(yè)問題，要系統(tǒng)、對口前幾天，聽成渝雙城企業(yè)智庫合作機制的參與方， 向協同伙伴單位， 匯報了其推進創(chuàng)新工作的最新內容， 其取得的成果，值得大家參考和借鑒： 參與方為川...
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全球經濟博弈中的“品牌”陽謀“種芝麻，收西瓜”， 這個概念很玄，很多人也沒聽說過， 但此類事情，在某些國際企業(yè)常態(tài)存在。 之前與一位國際產業(yè)方向的研究專家， 交流某些跨國品...