世界咖啡——跨界、跨行業(yè)不同的專(zhuān)家參與，帶動(dòng)同步對(duì)話(huà)、分享知識(shí)、找到新的行動(dòng)契機(jī)，在重要議題上為組織催生出領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)的創(chuàng)新成果。 組織間的交流需要每個(gè)成員貢獻(xiàn)自己的看...
開(kāi)放空間工作坊——在組織中激發(fā)高績(jī)效和高創(chuàng)新力，并能捕捉到“靈光乍現(xiàn)”的時(shí)刻，與社群成員（指一群有共同興趣與專(zhuān)業(yè)能力的人們）挽起袖子將其變成創(chuàng)新的成果。 開(kāi)放空間會(huì)議是： 一...
一、行動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵 彼得?圣吉在《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中提出“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你的組織唯一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好更快的學(xué)習(xí)能力”，因此企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，必須打造一...
面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)面臨越來(lái)越多的難題，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已不再完全適應(yīng)，如何直擊企業(yè)工作中問(wèn)題癥結(jié)、利用團(tuán)隊(duì)智慧解決難題的行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊設(shè)計(jì)越來(lái)越受歡迎，那么如何有效的...
1．選擇問(wèn)題： 2015年過(guò)去大半，有的公司中藥業(yè)績(jī)同期進(jìn)度滯后，除了目標(biāo)本身、市場(chǎng)環(huán)境等客觀原因外，團(tuán)隊(duì)能力不足是重要原因，團(tuán)隊(duì)成員不給力，出現(xiàn)個(gè)人能力不夠、缺乏工作激情、...
二、選題的背景 公司中藥銷(xiāo)售額年均增長(zhǎng)率在25%以上，處于快速發(fā)展階段，需要一支高績(jī)效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，支撐公司發(fā)展，但是目前在人員招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)方面遇到諸多問(wèn)題，具體體...
團(tuán)隊(duì)共識(shí)共創(chuàng)第四次活動(dòng)如期進(jìn)行了，這期活動(dòng)的主題是團(tuán)隊(duì)支持、團(tuán)隊(duì)共贏，為此本期活動(dòng)將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)分享群的伙伴也一并融入到此次活動(dòng)中，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)第一次在一次活動(dòng)對(duì)...
昨天聽(tīng)了古典老師《DISC與生涯四度》的千聊微課。 用DISC來(lái)解讀生涯四度實(shí)際上有點(diǎn)牽強(qiáng)，但演講的主題還是在生涯四度上。大咖互推也是新媒體時(shí)代非常常見(jiàn)的手段，只要雙方都足夠...
一、視覺(jué)筆記是什么樣筆記（有趣、有用） 1、為什么要做視覺(jué)筆記？ 視覺(jué)筆記兼顧效率與感受，具有：圖像筆記跨越理解的隔閡，圖像筆記把想法整理得更清楚，圖像筆記強(qiáng)化思考與記憶三個(gè)...
