昨天回家路上跟閨蜜靜娟微信視頻聊天，關(guān)于當天的收獲。靜娟是一個外表堅強大大咧咧略帶野性的鋼鐵女漢子，視頻中說今天的狀態(tài)不好，調(diào)整好狀態(tài)后再跟我們見面，一向陽光率性的她...
IP屬地：山東
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#生活篇#做一顆幸福的仙人掌，開關(guān)隨你心 -
孩子校門口哭鬧不想上學怎么辦
經(jīng)過一個史上最長的寒假，娃們都要重返校園了，不知道你的孩子表現(xiàn)如何？會不會有分離焦慮？有沒有在校門口大哭大鬧？分享一個我家弟弟的事例，希望能帶給大家一點啟發(fā)。 昨天一早，弟弟...
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孩子校門口哭鬧不想上學怎么辦
經(jīng)過一個史上最長的寒假，娃們都要重返校園了，不知道你的孩子表現(xiàn)如何？會不會有分離焦慮？有沒有在校門口大哭大鬧？分享一個我家弟弟的事例，希望能帶給大家一點啟發(fā)。 昨天一早，弟弟...
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#職場篇#做人靠譜，做事閉環(huán)，助你在職場中脫穎而出前段時間在公司組織了一場關(guān)于“有效獲客方式”的頭腦風暴，其中有一名資深且績優(yōu)的團隊經(jīng)理提到兩點，一點是以點到面，深挖身邊人的圈子，第二是靠譜，保證自己的獲客資源不被別人撬...
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#管理篇#關(guān)于管理者的幾個思維前幾天總部的一位領(lǐng)導在今年疫情后第一次來濟南指導工作，給我們講了很多，講到動容處熱淚盈眶，很難想象一個向來唇槍舌劍、不留情面的鋼鐵直男，也有柔情的一面，疫情對于每個行...
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#職場篇#關(guān)于職場能力2020年5月底，一位陪伴我們奮戰(zhàn)5年的團隊經(jīng)理老馬由于業(yè)績長期不達標被淘汰了，其他同事知道他被淘汰后，紛紛來求情，說他人真的很好，能不能再給一次機會，但是老板最終還是忍痛讓...
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#職場篇#我用15分鐘搞定了別人1個月沒有搞定的客戶前幾天的一個中午頭，我正在核算月底的報表數(shù)據(jù)，貸后經(jīng)理敲門，說有緊急的事需要幫助，我趕緊放下手中的文件，聽聽到底什么事，一個逾期客戶的媽媽來到事業(yè)部協(xié)商還款，只想還本金，情緒...
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#職場篇#如何更好的完成你的銷售指標——寫給奮斗在普惠金融路上的小伙伴2020年新冠病毒疫情，對各個行業(yè)都是一場洗禮，信貸行業(yè)也不例外，作為一名信貸行業(yè)從業(yè)者，你可能正在為大量的存量客戶能否挺過這一關(guān)而擔憂，因為你深知，這些客戶不是冷冰...
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#人生篇#淺談時間管理前幾天，有同學邀請我去給幾個企業(yè)主同學做時間管理的培訓，我先是感到驚訝，企業(yè)家之所以是企業(yè)家，一定都是時間管理的高手，我一個毛頭小丫頭班門弄斧能講什么？但在同學的再三邀請下，...
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達哥碎碎念#004——孩子對于新型冠狀病毒很焦慮怎么辦
哥哥已經(jīng)13了，有了自己對于信息的收集和分析能力，也有了自己的見解，這次病毒開始大規(guī)模報道之后，他就開始了焦慮，很擔心生病怎么辦，雖然已經(jīng)在清邁安頓下來，也很擔心泰國已經(jīng)有了...
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當我在學個人發(fā)展時，我在學些什么
學習的緣由 初識詠哥是去年的第二期講師變現(xiàn)特訓營，大家認識詠哥的渠道可能各不相同，但是是自己另一半推薦來的且自己的另一半沒上過詠哥課的，估計我是獨一份。開始我是對于付費參加講...
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團隊管理pdca四字技巧
1、定 定遠、近目標（smartos原則）、 定活動量（因人而異、因材施教）、 定獎懲方案（28定律） 2、盯 以天為執(zhí)行節(jié)奏盯活動量、收件量 以周為成長節(jié)奏盯放款量 以月為...
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#職場篇#如何在職場中快速成長也許你看到這篇文章的時候剛剛步入職場，或者正處在比較累的職業(yè)上升期，又或者已經(jīng)在所屬領(lǐng)域小有成就，這都沒有關(guān)系，因為人生沒有絕對的成功，總是比上不足比下有余，只要你目前的狀態(tài)...
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#職場篇#管理者高效修煉秘籍
今天，我想從管理者的視角來聊聊時間管理的話題，從目標設定與角色定位、時間管理的極致踐行、情緒管理三方面來分享高效管理者的三大修煉秘籍，首先給大家?guī)淼氖悄繕斯芾砻丶?，想要獲得...
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#職場篇#職場小感悟
近期參加了一期個人管理訓練營，在職場管理這一環(huán)節(jié)中與小組伙伴們有深入大的交流，職場到底是什么，職場的本質(zhì)是什么，職場菜鳥如何快速變成能手？經(jīng)過多天的學習和探討，對職場有了些許...
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#領(lǐng)導力#
最近重新翻閱《中層領(lǐng)導力》一書，發(fā)現(xiàn)每次閱讀都會有新的感悟和收獲，所謂領(lǐng)導力，并非是獲取職位的能力，而是擁有追隨者的能力，所以，當人們達到某種地位、等級和頭銜時，便把自己當成...
