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  • 今日工作總結(jié)

    今天進店一波客戶,對奧普的集成墻板有興趣,客戶簡單了解了一下,留了聯(lián)系方式,后續(xù)我們持續(xù)跟進。 下午一直在做設(shè)計方案,集成墻板背景墻,客戶的要求是價格越低越好,但是客戶對效果...

  • 如何成為一個長期主義者

    說到長期主義者,首先,我們要了解什么是長期主義? 李笑來在《與時間做朋友》一書中說:用正確的方法做正確的事。把時間花在值得做的事情上。 為什么要成長期主義者 我們當下生活的環(huán)...

  • 隨筆

    用了幾年的大屏幕小度音箱,這幾天無意間看到它的攝像頭動態(tài)捕捉功能,小度音箱自動拍攝的幾個片段,場景是晚上下班后 陪孩子寫作業(yè)的情景,我看到了自己在孩子面前的那些面部表情...

  • 讀《陪孩子終身成長》有感

    我們?nèi)粘9ぷ骰蛘邔W習中,每個人都經(jīng)歷過培訓(xùn)、考級、持證上崗。但是作為父母,沒有人教過我們?nèi)绾巫龊酶改高@個角色,我們就屁股決定腦袋,順利的上崗了。 然后在和孩子相處中,經(jīng)歷各種...

  • 如何在短期內(nèi)提升自己的效率 - 草稿

    昨天開始,把手機里的抖音和快手的APP卸載了,原因是自己在短視頻軟件里面所花的時間太長,浪費了自己很多時間??赡芎芏嗯笥讯加邢裎乙粯拥拿。謾C一刻也不能離身,哪怕上廁所,更...

  • 如何在短期內(nèi)提升自己的效率

    昨天開始,把手機里的抖音和快手的APP卸載了,原因是自己在短視頻軟件里面所花的時間太長,浪費了自己很多時間??赡芎芏嗯笥讯加邢裎乙粯拥拿。謾C一刻也不能離身,哪怕上廁所,更...

  • 面對艱難,你選擇如何應(yīng)對

    最近,隨著北京的疫情再次爆發(fā),直接導(dǎo)致很多行業(yè)基本處于停擺的狀態(tài),我自己事業(yè)上也是艱難生存,面臨著很大的壓力。除了店面虧損之外,每月還要還幾萬元貸款,所以整個人否非常焦慮,這...

  • 疫情過后,你有沒有變得浮躁

    從疫情開始到現(xiàn)在,短視頻、直播異?;鸨?,一度讓我很焦慮,生怕自己落后于這個時代。 試著拍了幾個視頻,效果平平,認真分析之后,我發(fā)現(xiàn),短視頻并不是適合所有行業(yè)的所有人。 從個人...

  • 越是在艱難的時刻,越不能作死

    7這次出現(xiàn)的疫情,讓我個人陷入了危機當中,2019年十一月份投資了50萬(其中貸款40萬),籌建一家集成吊頂?shù)?,在店面裝修進度達到70%的時候趕上了疫情,原計劃在2月份開始營...

  • 奧普集成吊頂、墻板??——建材店面經(jīng)營的階段性問題

    過去一周,店面自然進店客戶每周10個左右,聯(lián)盟帶單進店客戶3個,轉(zhuǎn)單2單。新增簽單客戶1,出報價客戶3個,在溝通意向客戶5個。 一、店面存在的問題 主要在三方面: 1...

  • 寫作的困擾

    我發(fā)現(xiàn)自己在寫作方面一直比較吃力。我總結(jié)有兩方面原因。 首先,是自己的文字表達能力、文章結(jié)構(gòu)和層次方面比較亂。 其次,是我獨立思考的方法有問題,尤其是邏輯思維方面比較薄弱,雖...

  • 我變了

    疫情爆發(fā)以來,自己的很多好習慣好像都已經(jīng)放棄了。 1.每日的鍛煉(站樁、靜坐跑步、徒步)已經(jīng)有2個多月沒有做了。 2.文字寫作,007寫作,每周一篇文章習慣也是幾次請假,感覺...

  • 如何制定年度目標

    為什么我們經(jīng)常感到迷茫? 大家經(jīng)常有這樣的困擾,為什么一到年底總是有特別多的情緒,總是感到很迷茫呢? 大多數(shù)時候感覺自己這一年來的成果非常不理想。 為什么會出現(xiàn)這種情況? 一...

  • 如何有效決策

    十一月份從原單位離職,出來自己創(chuàng)業(yè),投入了有生以來能籌到的所資金,開一家建材店“奧普集成吊頂”,雖然過去7年來,我一直從事建材行業(yè)銷售方面的工作,但是隨著角色的轉(zhuǎn)變,從...

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    我該不該安靜的離開(上)

    ——轉(zhuǎn)型/跳槽背后的真相 最近,身邊有很多伙伴都冒出了想要換工作的想法,帶著焦慮的心情來找到我。我先會問他們:有什么方法可以讓你好受一些?跳槽了,問題就解決了嗎?跳槽是唯一的...

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    高效團隊是如何打造的—《文章讀后感》

    認真閱讀了3篇文章后,以自己對于團隊管理方面的經(jīng)驗進行了梳理,《團隊協(xié)作的五個障礙》對我們?nèi)粘F隊協(xié)作中的出現(xiàn)的問題進行了歸納分類: 缺乏信任—相互戒備。 懼怕沖突—一團和氣...

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