發(fā)簡信
IP屬地：內(nèi)蒙古自治區(qū)
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說說顏值這個事！
大家回憶回憶，就這兩年，總聽到“明明可以靠臉吃飯，確偏偏靠才華或偏偏靠實力”，還有另外一句是“明明是一個偶像派，確偏偏走實力派的路線”，這個因果...
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你真的知道自己想要什么嗎？
之前我分享過跟一個職場小白溝通的故事，小白的表現(xiàn)確實很小白，直接表現(xiàn)了誰的青春不迷茫，今天又遇到一個小伙伴，高大又帥氣，但總感覺缺少了這個年齡應(yīng)...
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進入了“撞墻期”怎么辦？
上一次我有跟一個HR小白聊天，經(jīng)過了上次的溝通之后，小姑娘找到了新的工作目標(biāo)，在工作中也完成了突破，由一個只能做事務(wù)性工作的人，變成了能夠輸出方...
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談成長環(huán)境對一個人的影響
我從出生一直到上學(xué)都是在我姥姥姥爺身邊長大的，姥姥姥爺家的條件比爺爺奶奶家好，姥姥姥爺非常非常善良，對身邊的鄰居朋友親戚都非常好，所以所有...
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說說八卦的事
不知道從什么時候開始，娛樂八卦總能成為新聞的頭條，為了還能讓有意義的新聞被人關(guān)注，于是新聞出品人，將新聞進行分類，但依舊擋不住娛樂八卦新聞...
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我是如何度過職業(yè)倦怠期的
距離我進入一家公司，還有不到24個小時，剛好滿6年的時間，從剛一畢業(yè)就進入一家公司，從一個剛出校園的職場小白，成長為目前一名成熟的員工和中層管理...
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跟一個職場小白的對話----即使正青春，也別迷茫了
最近跟一個有可能成為準(zhǔn)HR的妹子聊天，為什么說是“可能成為準(zhǔn)HR的妹子”因為這個妹子是一個工作半年多的半職場小白！ 我問HR妹子：“有個大事有沒...
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《關(guān)鍵的少數(shù)》讀書筆記——干部培養(yǎng)的前提是有人可培養(yǎng)作者：ymm 《關(guān)鍵的少數(shù)》重點摘錄了任正非在干部培養(yǎng)上的一些經(jīng)典的方法，跟《華為的人力資源管理》有很多重疊的地方。全書分為8個部門，前3個部分...