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我做HR這些年，靠70個公式，順利升職加薪！我做HR這些年，經(jīng)常要計算很多數(shù)據(jù)，如入職率、離職率、出勤率等。每個數(shù)據(jù)的計算方式都不復(fù)雜，但如果類似的數(shù)據(jù)有幾十個呢？是不是很容易混淆？ 沒關(guān)系，蝸牛職信為大家整理了約70...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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我做HR這些年，靠70個公式，順利升職加薪！
我做HR這些年，經(jīng)常要計算很多數(shù)據(jù)，如入職率、離職率、出勤率等。每個數(shù)據(jù)的計算方式都不復(fù)雜，但如果類似的數(shù)據(jù)有幾十個呢？是不是很容易混淆？ 沒關(guān)系，蝸牛職信為大家整理了約70...
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資深HR，總結(jié)這幾年收到的無數(shù)簡歷，給你的建議，絕對干貨！
個人性很重要，對于伙伴有三個觀點是堅持的。 每一位伙伴都是人，而不是勞力。 每個人的時間都是自己的，不是公司的。 我出錢買你的付出，而不是存在。 個人化的簡歷，能展現(xiàn)出自己風(fēng)...
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月薪十萬的HR都在做什么？
人力資源入門相對比其他行業(yè)門檻低一些，但是人力資源行業(yè)的知識覆蓋量是非常廣的。 你如果不進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)，三個月、三年、三十年之后也還是拿著幾千塊的月薪。 我們都知道HR的一天...
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我能說我去搜了陸銘糕點么
同學(xué)，你的蛋糕掉了
文/魚兒君 01 關(guān)于陸明，我早有耳聞。 所以當(dāng)看到好友小A發(fā)的朋友圈說“陸家蛋糕店的小哥哥好帥”時，我默默點了個贊。 其實我也沒有見過陸明，但他確實是整個高中時期，活躍在女...
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我是HR，我的心愿是世界和平！
我今天升了HR總監(jiān)??！
看了上一篇的朋友們，應(yīng)該都知道了，HR總體來說是個不錯的職業(yè)。 我們雖然下班晚，但是上班早啊！ 我們雖然不起眼，但是責(zé)任大??！ 我們雖然福利薄，但是制度厚?。?我們雖然人員少...
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我今天升了HR總監(jiān)??！
看了上一篇的朋友們，應(yīng)該都知道了，HR總體來說是個不錯的職業(yè)。 我們雖然下班晚，但是上班早啊！ 我們雖然不起眼，但是責(zé)任大??！ 我們雖然福利薄，但是制度厚??！ 我們雖然人員少...
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換種方式看待生活的心酸嘍
HR一天都在做什么？
?想去做HR的，以及正在做HR職位的，給大家科普一下HR一天都在做什么？ 上聯(lián)：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系只為員工質(zhì)量搞得五章俱損六神無主仍然七點起床八點二十打卡。 下聯(lián)：薪資、商...
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苦逼的HR，一把心酸淚┭┮﹏┭┮
HR一天都在做什么？
?想去做HR的，以及正在做HR職位的，給大家科普一下HR一天都在做什么？ 上聯(lián)：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系只為員工質(zhì)量搞得五章俱損六神無主仍然七點起床八點二十打卡。 下聯(lián)：薪資、商...
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HR一天都在做什么？
?想去做HR的，以及正在做HR職位的，給大家科普一下HR一天都在做什么？ 上聯(lián)：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系只為員工質(zhì)量搞得五章俱損六神無主仍然七點起床八點二十打卡。 下聯(lián)：薪資、商...
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職業(yè)征信迫在眉睫，互聯(lián)網(wǎng)征信未來的來臨各種與企業(yè)本身不符信息的存在，互聯(lián)網(wǎng)的升級運用，企業(yè)開始利用數(shù)據(jù)爬取到政府的信用信息等，形成企業(yè)征信的亂象。部分企業(yè)開始對個人求職征信行為越發(fā)重視。然而隨著政府的大力...
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職業(yè)征信迫在眉睫，互聯(lián)網(wǎng)征信未來的來臨
各種與企業(yè)本身不符信息的存在，互聯(lián)網(wǎng)的升級運用，企業(yè)開始利用數(shù)據(jù)爬取到政府的信用信息等，形成企業(yè)征信的亂象。部分企業(yè)開始對個人求職征信行為越發(fā)重視。然而隨著政府的大力...