盡管離蘋果的開發(fā)者大會還有幾周時間，但我可以肯定地說，昨天Google I / O 上的Google Duplex的演示將成為今年技術(shù)會議季中最令人印象深刻的一次。如果你還沒...
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安啦，谷歌還要留著我們薅廣告商吶！
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厲害的CEO什么樣
來源：哈佛商業(yè)評論 文章標(biāo)題：什么讓成功的CEO脫穎而出？(what sets successful CEO apart ) 作者：來自幾個機(jī)構(gòu)的四位研究者，他們近期做了一項...
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假如生活欺騙了你
怎么克服悲傷的情緒呢？最有效的方法是“3P”理論。這個理論來自心理學(xué)家馬丁·賽里格曼（Martin Seligman），現(xiàn)在經(jīng)過了幾百個研究被反復(fù)證明。賽里格曼說，克服悲傷情...
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2018-01-27
一天的時間其實轉(zhuǎn)瞬即逝，特別是當(dāng)你是在8點以后醒來。起床、早餐、洗漱收拾一番，拉拉雜雜的處理一些小事，當(dāng)你真正想做點事情的時候，你又會被形形色色的網(wǎng)絡(luò)視頻或是新聞所吸引，自己...
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求職期的你為什么迷茫以及該如何破局
應(yīng)屆畢業(yè)生是一群充滿活力的人。他們激情，陽光，熱烈，似乎有無窮的活力。但是臨近畢業(yè)，這道門檻有一股奇怪的魔力，吸去了他們的激情和活力。無數(shù)的人在掙扎著去找工作，迷失在看似無窮...
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創(chuàng)造知識的企業(yè)：日美企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動力日本和西方在對待組織的知識創(chuàng)造的方法上存在差異,關(guān)鍵點：在西方，暗默知識與形式知識之間的相互作用趨向于基本發(fā)生在個體層面。各種概念基本實施通過高層領(lǐng)導(dǎo)人或產(chǎn)品牽頭人的“表出化...
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分解問題
一個人的能力體現(xiàn)在他是否能夠?qū)⒋蟮膯栴}拆解成不同的小目標(biāo)，通過對小目標(biāo)的實現(xiàn)靠近大目標(biāo)，進(jìn)而實現(xiàn)大目標(biāo)。舉例而言，我現(xiàn)在對自己一無所長感到很困擾，我需要思考我要學(xué)習(xí)什么樣的技...
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人情與面子：中國人的權(quán)利游戲
術(shù)語：公平法則 印象：公平原則，認(rèn)為每個人應(yīng)當(dāng)依據(jù)其貢獻(xiàn)比例的大小，獲得相當(dāng)?shù)膱蟪?。在“以?jīng)濟(jì)生產(chǎn)力為主要目標(biāo)的利益導(dǎo)向的情境中”，在“接受者的主要責(zé)任是有效率地完成工作”，...
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06/07/17
精神狀態(tài)不好導(dǎo)致自己不能高效的利用時間。比較好的一點是能夠在做事之前去思考如何把握。打坐冥想對于自己學(xué)習(xí)集中注意力方面還是很有幫助。需要找時間鍛煉。反思自己為什么事情不多，但...
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過好每一天
今天的事，的確怪我粗心，因為的確沒有想到和之前的工作的對接問題。對于軟件的功能和記賬公司的更新都僅存在自己的想象中，而沒有實際去確認(rèn)。賬戶是多久更新一次？提交的交易記錄需要多...
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別一直焦躁，年輕人！
有些事情重要而不緊急，譬如培養(yǎng)集中注意力的能力?，F(xiàn)在辦事情總抱著一蹴而就的想法。希望自己能夠行動即有反饋，若無反饋則精神萎靡，覺得毫無用處。在某種程度上講，對于技能的培養(yǎng)，需...
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一無所長的根源在哪？
別人比你聰明不可怕，可怕的是人家還比你勤奮。一流大學(xué)的人，比二流大學(xué)的人更加努力。為什么我就沒有這種迫切感？不會很努力的想把一件事情做好，內(nèi)心深處不自覺的就會不去盡力，覺得差...
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焦慮而無用的一天
一句話總結(jié)今天：焦慮而無用的一天。一開始做事，就被自己一無所長的焦慮感壓抑，做什么都感覺不開心，被一種沉重的壓抑的情緒所縈繞。只能在瀏覽網(wǎng)頁，看NBA季后賽來轉(zhuǎn)移自己的注意力...
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混亂的一天，你總該寫點什么
準(zhǔn)確的說，是北京時間4月19號晚上11點，和女朋友吵了一架。關(guān)于未來，我們都顯得很迷茫。不知道自己該落在哪里。對于家人及朋友對我的付出，我是有一份虧欠的。一邊是女友，一邊是親...
