1、明確業(yè)務(wù)邊界，允許員工在邊界內(nèi)自由探索研究 2、不需要感恩，只需要契約精神 3、中層、基層，先學(xué)會做事，再學(xué)會做人 4、流程和時效，能夠讓每個人養(yǎng)成對事不對人的良好習(xí)慣
發(fā)簡信
IP屬地：天津
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如何成為卓有成效的管理者
一、做好時間管理 1、記錄并分析自己時間的使用情況 2、通過拒絕和授權(quán)的方式，盡量減少非生產(chǎn)性的浪費(fèi)時間的活動 3、將支配的零碎時間集中起來，多使用連續(xù)的整塊時間去處理真正重...
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是什么束縛著一個人一直在社會底層？
在我做咨詢工作的時候，發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)人普遍的一個狀態(tài)：大多數(shù)人，性格內(nèi)斂，很在意別人對自己的看法，朋友少，能聊的也只是互相聽，對方傾訴不開心的事，不自信，長期內(nèi)耗。 家里沒有基...