為什么要做論證？要學(xué)論證？ 》 〉》 什么人不需要學(xué)論證？（修辭學(xué)） 亞里士多德的 ： logos邏輯 pathos共鳴 ethos聲望和影響力 內(nèi)功心法：說服自己。...
IP屬地：山東
-
2024-12-19《所有優(yōu)秀的人都是自我生長的》人主要的工作是精神成長 一定要組織團(tuán)隊(duì)， 團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大過個(gè)人的力量 人的潛力，是沒有邊界的
-
2024-12-19《五大理論訓(xùn)練你的領(lǐng)導(dǎo)力》最權(quán)威的權(quán)變理論《費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論 兩個(gè)維度：?jiǎn)T工和任務(wù)的維度》 員工和人為分別對(duì)應(yīng)：定規(guī)維度和關(guān)懷維度 途徑-目標(biāo)理論-----解決核心人才的理論 交易型領(lǐng)導(dǎo)理論是對(duì)...
-
2024-12-18《面對(duì)未來的全新領(lǐng)導(dǎo)力》陳春花人力資源的挑戰(zhàn) ：1勝任力到創(chuàng)造力 2支撐戰(zhàn)略到高效執(zhí)行戰(zhàn)略 《戰(zhàn)爭(zhēng)論》在黑暗中發(fā)出微弱的光 就是戰(zhàn)爭(zhēng)中的領(lǐng)導(dǎo)力 蔣勛《美，看不到的競(jìng)爭(zhēng)力》 《領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的》 《205...
-
2024-12-17《如何讓自己在工作中更有價(jià)值》正式組織的要求 和健康個(gè)性的發(fā)展一定是不協(xié)調(diào)的------組織的第一性原理 個(gè)人和組織的關(guān)系：責(zé)任，貢獻(xiàn)和權(quán)利 ------組織目標(biāo) （約束自己） 本尼斯《成為領(lǐng)導(dǎo)者》 組織...
-
2024-12-16《泥濘中快樂前行的管理者》所有的管理都是解決效率問題 勞動(dòng)效率。 組織效率。 個(gè)人效率 勞動(dòng)效率（泰勒---分工：角色不可替代） 組織效率（分權(quán)和專業(yè)化水平） 個(gè)人效率（組織環(huán)境，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，滿足需...
-
2024-12-16《高效會(huì)議的五個(gè)原則》管理：管理理論/ 管理工具方法/管理技能 管理技能： 1會(huì)議管理：會(huì)議和文件制度（替換了最早的管理職能：協(xié)調(diào)） 2時(shí)間管理， 3管理溝通，任正非的溝通每次都讓員工群情激憤 4...
-
2024-12-16《做時(shí)間的主人》陳春花《卓有成效的管理者》-彼得德魯克 《與時(shí)間有約》-科維 別人的時(shí)間只能完成別人的績(jī)效， 管理者要有更多的自己的時(shí)間，。 你要確定你是一個(gè)研究者還是一個(gè)管理者，如果你即時(shí)又是那...
-
2024-12-13《做好計(jì)劃管理，杜絕虛假繁忙》一個(gè)企業(yè)做不做的大的標(biāo)準(zhǔn)是管理有沒有計(jì)劃的習(xí)慣。 計(jì)劃的六個(gè)內(nèi)容： 目標(biāo)是什么？ 目的是什么？ 時(shí)間概念。 過程管控（動(dòng)作管控）
-
2024-12-12陳春花《數(shù)字化時(shí)代的管理課程》好的溝通創(chuàng)造無限價(jià)值 高級(jí)管理者百分之80在溝通， 普通管理者百分之50在溝通， 日常生活百分之70在溝通 溝通的定義是互換信息 溝通最核心的是達(dá)成共識(shí) 好的溝通四個(gè)...
-
2024-12-11上午《華南理工大學(xué)管理學(xué)》陳春花40年代 人際關(guān)系訓(xùn)練看做組織成功的關(guān)鍵 50年代的目標(biāo)管理視為解決管理問題的新方法 60年代分權(quán)化成為最佳方法 70年代企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)靡一時(shí) 80年代的企業(yè)文化瘋魔登場(chǎng) （日本...
-
2024-12-10《卓有成效的管理者》德魯克
現(xiàn)代管理學(xué)大師 彼得德魯克（知識(shí)工作者） 組織是能讓個(gè)人才干得已增值的一種工具---得魯克 組織是個(gè)人才干的放大器，公司的管理的本質(zhì)是為知識(shí)工作者賦能！?。?個(gè)人的知識(shí)一旦被...
-
2024-12-10
今天是非常充實(shí)的一天， 今天的學(xué)習(xí)時(shí)間是10個(gè)半小時(shí)， 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了英語，復(fù)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的部分內(nèi)容。 挑戰(zhàn)總是能讓我充滿動(dòng)力，現(xiàn)在我就是要零基礎(chǔ)挑戰(zhàn)3個(gè)月雅思4級(jí)，充...
-
管理的常識(shí)有感 2.0
為什么喜歡管理學(xué)？在知識(shí)的浩瀚星空中，管理學(xué)宛如一顆獨(dú)特且耀眼的恒星，深深吸引著我，而其蘊(yùn)含的承上啟下特質(zhì)、變化多端的魅力，以及作為人類社會(huì)底層學(xué)問的關(guān)鍵地位，更是讓我癡迷不...
-
《管理的常識(shí)》陳春花 有感
上半年系統(tǒng)的看了羅賓斯的《管理學(xué)》系統(tǒng) 包括 《管理溝通》《組織行為學(xué)》，下半年去了一家公司實(shí)踐，實(shí)踐的過程中有很多管理學(xué)的內(nèi)容感覺根本用不是，我認(rèn)為大概的原因有兩個(gè)：一...
-
你應(yīng)該知道的說服力的頂級(jí)技巧
首先聊說服力這個(gè)話題我們就要首先清楚，為什么人不容易被說服？為什么假設(shè)成交，默認(rèn)成交的效果非常非有效？ 問題的關(guān)鍵是什么？沒有人愿意承認(rèn)自己是錯(cuò)的。你想改變一個(gè)人，如果直接告...
-
7種實(shí)用語言表達(dá)模型
語言重要嗎？非常重要，影響一個(gè)人的工作生活。 如何在日常工作生活中做一個(gè)會(huì)講話的人呢？首先我們大家應(yīng)該知道什么時(shí)會(huì)講話的人？ 邏輯清晰，口齒清楚，表達(dá)簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，如果還能夠幽默...
-
《學(xué)會(huì)成長》讀后感
這本書的書評(píng)書褒貶不一的，個(gè)人感覺有一些批評(píng)的也是非常的中肯，比如作者這本書在拼湊，像是拼湊出來的文章。比如作者居高臨下的風(fēng)格態(tài)度和營銷課程的內(nèi)容風(fēng)格。 沒有人沒有發(fā)現(xiàn)這...