黑馬企業(yè)馴成記——行業(yè)龍頭企業(yè)是如何低頭悶聲做事的 春節(jié)期間由DEEPSEEK帶起的AI智能行業(yè)行情火熱，引發(fā)了國內(nèi)股市的滾滾熱浪，而在年終盤點(diǎn)那些發(fā)展非常迅速且持續(xù)向好的...
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IP屬地：北京
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2025-03-06
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2024-03-27記一位不平凡的“人民企業(yè)家”——宗慶后 近日娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)宗慶后先生逝世的消息傳出后，很快就得到了各界人士的深切悼念與緬懷，充分體現(xiàn)了人們對(duì)這位優(yōu)秀企業(yè)家的敬仰...
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2024-03-12記一位不平凡的“人民企業(yè)家”——宗慶后 近日娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)宗慶后去世的消息一經(jīng)傳出，網(wǎng)上馬上就涌現(xiàn)了各界人士的悼念與緬懷之詞，表達(dá)了人們對(duì)這位優(yōu)秀企業(yè)家的敬仰與懷...
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2023-06-21
為何個(gè)人工資常會(huì)低于國家統(tǒng)計(jì)部門公布的總體平均工資？ 每當(dāng)國家或地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門公布上年的社會(huì)總體平均工資數(shù)字時(shí)總能聽到有人調(diào)侃：趕緊看看你被“平均”了么?也有不少企業(yè)員工發(fā)出...
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2023-05-24成名的領(lǐng)袖人物無不具有廣闊的胸懷與遠(yuǎn)見卓識(shí) ——有感于“四川王”劉湘其人 在成都出差時(shí)了解了一下它的歷史名人，看到曾被稱為“四川王”的劉湘是個(gè)名望很高的人，再進(jìn)一步研查才認(rèn)識(shí)...
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2023-04-26文菲斯特為央企開展“打造新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力與黨的二十大精神解讀”主題培訓(xùn) 在春回大地、草木返青、百花綻放的這個(gè)美好季節(jié)，文菲斯特公司為客戶企業(yè)開設(shè)了以“打造新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力與黨的二...
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2023-01-09做好員工激勵(lì)，企業(yè)就會(huì)獲得員工加倍的回報(bào) 隨著知識(shí)社會(huì)的到來，知識(shí)型人才逐漸成為企業(yè)的主要力量，因這類人才技能和日常工作產(chǎn)出的隱性化使得對(duì)其的管理難度日益凸顯，于是此時(shí)各種...
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2022-09-29任正非的人才管理“秘訣” 當(dāng)下在很多企業(yè)還在為招不到合適的員工，或者被員工技能不高、士氣低落等情況困擾時(shí)，華為卻因?yàn)榫奂藘?yōu)秀人才而不斷刷新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，那么它的成功“秘訣”是什...
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2022-07-01企業(yè)績(jī)效管理中常用的OKR與KPI有何異同 績(jī)效管理一直以來作為管理的重中之重，HR們也非常重視績(jī)效考核工具的使用，其中HR們經(jīng)常用到的績(jī)效考核工具就是OKR和KPI了。...
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加快落實(shí)“國企改革三年行動(dòng)方案” 央企改革進(jìn)行中加快落實(shí)“國企改革三年行動(dòng)方案” 央企改革進(jìn)行中 自黨的十八大召開以來為貫徹十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（簡(jiǎn)...
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2021-03-31案例探討：在你們公司員工能被允許這么做么？ 隨著越來越多的千禧代員工步入職場(chǎng)，他們對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍及工作環(huán)境的要求越來越高，他們即使在工作中也愿張顯自己的個(gè)性,追求自己的...
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2021-03-12一家具有這樣鮮明文化特點(diǎn)的公司，你會(huì)很渴望進(jìn)入么？ 在很多企業(yè)都在頭痛怎么才能管理好知識(shí)型員工時(shí)，有一家企業(yè)采取了在外界看來其有些顛覆性甚至瘋狂的做法，這些做法又是由其企業(yè)文...
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2021-03-04職場(chǎng)管理：如何把握好與上級(jí)的溝通技巧 在日常職場(chǎng)工作中的我們經(jīng)常會(huì)遇到上傳下達(dá)的情形，如果不能及時(shí)領(lǐng)會(huì)與把握好上級(jí)的說話要領(lǐng)就可能會(huì)因錯(cuò)誤的行為而遭到上級(jí)的批評(píng)或否定，因而...
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2021-01-25
備受熱捧的員工股權(quán)激勵(lì)會(huì)是企業(yè)達(dá)成不俗業(yè)績(jī)的萬能鑰匙么？ 當(dāng)前越來越多的國內(nèi)上市公司開始采用股權(quán)激勵(lì)的方式來加大對(duì)員工的激勵(lì)力度，主要原因可能有幾點(diǎn)：其一，股東為了使公司...
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2021-01-04
實(shí)例：設(shè)立了績(jī)效考核就能隨意扣員工薪資么？ 由于所招用員工的工作形態(tài)存在較大的差異，因此不少公司都采用了績(jī)效考核作為監(jiān)控員工工作的一種常用方法，有的企業(yè)在遇到問題時(shí)很容易...
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2020-12-25年終盤點(diǎn):面對(duì)質(zhì)疑，人力資源部門到底該發(fā)揮怎樣的作用? 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就?！芾泶髱煴说?..