一個人是否有原則其實也是變相作為識別認(rèn)得標(biāo)準(zhǔn)，如果一個人沒有原則說明他內(nèi)心其實沒有自己的價值觀，在平時還好，但是到了有危險的時候就會造成很大的麻煩，換句話說就是不能擔(dān)大任，我反思自己以前也存在類似這種情況，可能不是沒原則，而是我自己是屬于討好型人格，內(nèi)心沒有邊界感，不清楚哪些事是我的，哪些事事別人的，導(dǎo)致出現(xiàn)混淆的情況?，F(xiàn)在慢慢的意識到就變得好一些了，謝謝曉霞的文章。
原則的重要性！一個人做人做事的原則決定了他未來的發(fā)展規(guī)律，反過來說原則決定了這個人能做多大事，能承擔(dān)多少責(zé)任與榮辱。 生活中總是會見到很多沒有立場的人、老好人，這樣的人在單位中公司不會讓他...
最近我也在溫習(xí)陳海賢老師的課，再次看到你的文章我又重新獲得新的啟發(fā)，有時候我們頭腦會不自覺把那些抽象的思維理解成固定的一層不變的，而往往忽略了潛在的可能性，從而導(dǎo)致自己無法發(fā)現(xiàn)新的東西和心得可能性，思維就僵固和封閉了，從而一直活在自我封閉的思維里無法出來。
《自我發(fā)展心理學(xué)》課程筆記-（5）成長型思維，就是通過改變我們看待世界、他人和自己的角度，發(fā)展出對世界更靈活的方式。 將張力（目標(biāo)）變?yōu)閯恿Γ蓤?zhí)行的動力）工具，除了WOOP以外，還有一種方法叫做控制兩分法。...
流程管理確實可以讓事情進行得更加清晰，而且通過流程的梳理和討論，可以更加清晰的知道自己想要的是什么。我在公司就參與過流程的梳理和草擬，對此有一點體會。
《流程管理》學(xué)習(xí)總結(jié)為什么企業(yè)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要進行流程化管理呢？ 流程管理是企業(yè)從對人的管理上變成對事的管理，它的本質(zhì)是幫助企業(yè)在做事上能夠理清楚做事的優(yōu)先順序。當(dāng)我們知道第一步做什么，第二步做什么...
最近不知道為何自己有對親密關(guān)系的一些煩惱，比如在家庭關(guān)系中，我發(fā)現(xiàn)父母對我的看法幾乎沒變過，唯一改變的是對我長期堅持鍛煉身體和飲食習(xí)慣不同的改變，這是我花了很多年才慢...
人有時候真的很在意，別人怎么看自己，我以前也覺得自己特么的是不是有病，然后發(fā)現(xiàn)是我想太多，有時候為了保持別人在自己心里的所謂完美形象內(nèi)好太多，人生真的不長，做自己的主人，接納自己。
多關(guān)照自己這些年我身上最大的轉(zhuǎn)變就是，越來越能接受自己“不被理解”了。 以前做一件事情，如果沒得到別人的認(rèn)可總會懷疑自己這不好那不好?，F(xiàn)在遇到形形色色的人之后，突然想明白沒必要讓自己那...
學(xué)了那么多其實真的有用，因為這種有用不是立馬可以得到反饋的，比如你鍛煉身體，堅持健康飲食，這些都是很多年以后才會效果越來越顯著，所以無需擔(dān)心學(xué)了沒有用，第二點確實，知識最好是建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，最好是看權(quán)威的教材這個知識體系最權(quán)威和系統(tǒng)，如果面對復(fù)雜的世界不知道做了對不對，我分享吳軍老師的方法，跟先賢學(xué)習(xí)一定沒錯，孔子，老子，孟子，王陽明等以及國外的先先都可以。
7月28日復(fù)盤學(xué)了那么多有什么用？最近一直在反思自己為何活得這么失?。吭谝黄恼轮邪l(fā)現(xiàn)一個叫優(yōu)勢星球的課程，大概是通過測試去發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢，以此來找到自己的優(yōu)勢范圍。其中說到了學(xué)習(xí)力是一個...
這種問題肯定要舉報到相關(guān)部門，不僅是為自己，更加是為了周圍的人
難聞之味不知從何而飄來一連好幾天，睡覺被難聞的燒膠皮味熏醒，也不知道氣味的來源何處。 今晚在外面乘涼，又隨風(fēng)飄來難聞的氣味。 我向有關(guān)部門打了電話反映了情況，大夏天的都不敢開窗戶，也影響人的身體健...
一連好幾天，睡覺被難聞的燒膠皮味熏醒，也不知道氣味的來源何處。 今晚在外面乘涼，又隨風(fēng)飄來難聞的氣味。 我向有關(guān)部門打了電話反映了情況，大夏天的都不敢開窗戶，也影響人的身體健...
這些點我覺得自己要打印出來貼在辦公桌前，有時候人會陷入情緒之中無法自拔，從而導(dǎo)致無法客觀的抽身看待自己，需要一個好友提醒自己
《做自己的心理醫(yī)生》—書摘與反思（1）2021年7月讀書 第一章 與自我對話，選擇想要的人生 生活是一面鏡子，你對它笑，它便對你笑。生活質(zhì)量的高與低，完全取決于作為生活主人的你的人...
