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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，很多工作越來越需要?jiǎng)?chuàng)新性和挑戰(zhàn)性。只有“深度工作”，進(jìn)入“心流”狀態(tài)，才能解決這些高度復(fù)雜的問題。 “心流”是一種狀態(tài)一種境界，一...
近期對(duì)市場(chǎng)營銷人員進(jìn)行“思懂會(huì)”培訓(xùn)，并同時(shí)完善相應(yīng)的機(jī)制。 A：理清“思經(jīng)營 懂管理 會(huì)成長之法”。 思經(jīng)營：知道客戶是誰，提供怎樣的產(chǎn)品...
周末參加了上海向陽生涯CCP課程學(xué)習(xí)，其中MBTI對(duì)性格的分類更為細(xì)化，比4D多了兩個(gè)維度，因此，性格描述似乎更為精細(xì)化。在此，用4D來框定MB...
無論從事什么行業(yè)的工作，不同的人因認(rèn)知的不同，對(duì)待工作的態(tài)度是存在很大差異的，歸結(jié)一下，無非三種： 干活心態(tài)：謀生而已。找工作，找活干，辛苦賺錢...
昨晚應(yīng)酬，約好地點(diǎn)，自己提前到達(dá)，菜都點(diǎn)好了，可好久了朋友還沒見蹤影。于是電話詢問，電話中朋友沒有做任何解釋，叫我們先吃，說很快就到，，， A：...
經(jīng)過一段時(shí)間的試行與調(diào)整，對(duì)按公司現(xiàn)況制訂的崗級(jí)、職責(zé)、目標(biāo)與績(jī)效管理辦法，做一次評(píng)估，并確定下一步對(duì)策 A：從部門試點(diǎn)中根據(jù)反饋效果制定下一步...
4D強(qiáng)調(diào)“先人后事，先人后己”，讓團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致、心情愉悅、充滿激情地去完成任務(wù)。究其本質(zhì)，實(shí)質(zhì)上就是要了解并掌控心態(tài)與情緒，即所謂的人心。 ...
學(xué)習(xí)進(jìn)入第二個(gè)月，對(duì)于4D的理解和應(yīng)用出現(xiàn)了困惑和疑慮。 A：對(duì)4D的困惑點(diǎn)： 1）沒有找到對(duì)4D各維度顏色天性特征的描述規(guī)范； 2）雖...
今天開車上班，到公司附近，幾個(gè)場(chǎng)所都說沒有停車位了，著急。 A：用4D方法找車位。 M：心理著急，強(qiáng)顏微笑，期望有效。 B：微笑并溫和地與一個(gè)門...