6.18狂歡節(jié)的熱潮還沒(méi)有散退，中國(guó)電商巨頭又在摩拳擦掌，期冀帶來(lái)新一輪顛覆神話的數(shù)字。在這一串驚人的銷售額背后，都離不開(kāi)像黃杰濤這樣的“大功臣”。中山佰明樂(lè)全球連鎖超市的創(chuàng)...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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別人借勢(shì)而上 他卻選擇“回歸”
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生鮮之困，何以突圍？
實(shí)體零售有句流行語(yǔ)：食品做銷量、百貨做毛利、生鮮做人氣。生鮮扮演著一個(gè)聚客、引流的角色，不管消費(fèi)渠道如何變遷，這從未改變。在電商的肆虐下，當(dāng)其他品類紛紛淪陷的時(shí)候，“生鮮”這...
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“體驗(yàn)式營(yíng)銷”為何能大行其道？
在荼薇花爛漫競(jìng)放的季節(jié)里，菊城酒廠的DIY工作室香氣襲人。家住小欖的李小姐帶著孩子來(lái)到菊城酒廠，正在體驗(yàn)DIY親子課程，學(xué)習(xí)荼薇蛋卷、菊花杏仁餅等制作，順道買點(diǎn)心意禮品回家。...
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為什么只有老板一人扛著企業(yè)往前走 ？
民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，往往帶有老板濃烈的個(gè)人風(fēng)格。有人說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)就像是寄居蟹，企業(yè)是殼，老板是蟹，從外面看是殼在走，其實(shí)是里面的蟹在動(dòng)。但是，企業(yè)畢竟不是一個(gè)人的企業(yè)，老板不可能...
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教會(huì)徒弟 師傅更飽
“教會(huì)徒弟，餓死師傅”這句話流傳已久。以前開(kāi)門授徒的師傅，教徒弟時(shí)總會(huì)留一手絕活，徒弟沒(méi)得學(xué)，就永遠(yuǎn)跟師傅有差距。如果師傅不留一手，傾囊相授，徒弟學(xué)成了，難免跟師傅搶飯吃。可...
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公司的靈魂是什么？
公司的靈魂是什么？ 有人從公司文化來(lái)談，說(shuō)是價(jià)值觀，是形象；有人以人為本，說(shuō)是老板，是團(tuán)隊(duì)；有人相信科技才是第一生產(chǎn)力，說(shuō)是創(chuàng)新，是技術(shù)……不過(guò)，這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有唯一的正確答案...
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其實(shí)你可以管理你的上司
普通的員工被上司管理，優(yōu)秀的員工管理上司。 上司管理下屬是理所當(dāng)然的，實(shí)際上，管理應(yīng)該是一個(gè)雙向的過(guò)程。你工作所需要資源和支持，上司可以配合；你若想升職加薪，還是離不開(kāi)上司的...
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李子勤：音樂(lè)教育不拼價(jià)格 只談價(jià)值
李子勤，80后CEO,卡樂(lè)琴行創(chuàng)始人。 1985年出生的李子勤是土生土長(zhǎng)的小欖人。平日一頭精神的短發(fā)，休閑簡(jiǎn)單的穿著，讓32歲的他顯得特別陽(yáng)光自信，交流中樂(lè)觀的笑容更是讓人覺(jué)...