作為小米的CEO、董事長,雷軍又一次出現(xiàn)了央視節(jié)目中,而且這次還有格力董事長董明珠,兩位老朋友又見面了。7年前兩人立下了10億元的5年賭約,雷軍今晚又要跟董明珠再約5年了。 ...
作為小米的CEO、董事長,雷軍又一次出現(xiàn)了央視節(jié)目中,而且這次還有格力董事長董明珠,兩位老朋友又見面了。7年前兩人立下了10億元的5年賭約,雷軍今晚又要跟董明珠再約5年了。 ...
導讀 文:胡老師,薪酬績效咨詢歡迎加V:46546685 職場永遠存在新人舊人,本來資歷較老的員工,對公司業(yè)務熟悉,經(jīng)驗也比較豐富,忠誠度比較高,理論上應該拿到更高的薪酬。但...
導讀: 最近一段時間,接到很多客戶打來的電話,咨詢在停工待產(chǎn)期間,公司和決策層到底該怎么做?從目前疫情形勢看,復工時間還是個未知數(shù),很多中小企業(yè)老板也都很焦急,以下給出我個人...
4月28日,一張小米有品的“軍令狀”在網(wǎng)絡上流傳,內(nèi)容為“本人**承諾自愿放棄2019年年終獎,參與有品特殊激勵計劃”。小米方面人士回應表示,這是小米集團在小米有品的一個新激...
5月5日消息,有媒體報道稱,有小米之家直營店員工透露,小米之家直營店從今年3月份開始,全面取消了員工賣手機的提成,改為只拿底薪績效。根據(jù)員工級別的不同,底薪也不同,底薪是33...
??文:胡老師(微信號:13809230069) 近日,亞馬遜要退出中國本土電商業(yè)務的消息甚囂塵上。從最初占中國電商市場15%的份額到如今不足1%,“富可敵國”的亞馬遜市值雖...
有一老板向我訴苦:老板過的不是人的生活。老板操的是賣白粉的心,起早摸照,事必躬親,如履薄冰;員工操的是賣白菜的心,能做10分,絕不做到8分,一般做5~6分。其實老板是在替員工...
@IT人故事會 非也非也
四種模式,手把手教你設計研發(fā)人員的薪酬績效體系編輯:胡老師 最近,不少研發(fā)型企業(yè)的學員咨詢我們:研發(fā)人員的薪酬績效體系怎么做?今天我簡單為大家介紹一下具體的操作方式。 研發(fā)人員只能用固定工資嗎? 很多公司都有研發(fā)團隊,有...
工程行業(yè)管理,向來是非常大的難題,因為不確定的東西太多,今天胡老師總結(jié)了十六個方面,并通過實例講解工程行業(yè)的績效管理,供大家參考 工程行業(yè)管理難題 工程項目型企業(yè)的績效考核是...
我去企業(yè)做咨詢案的時候,經(jīng)常有企業(yè)的老板和高管問我:互聯(lián)網(wǎng)人員的薪酬績效體系怎么做? 互聯(lián)網(wǎng)人員只能用固定工資? 很多互聯(lián)網(wǎng)公司都有研發(fā)團隊,有一些互聯(lián)網(wǎng)公司、設計公司更是會...
昨天說了劉邦與他們的團隊在探討他為什么能取得天下,主要是他能夠舍得獎勵。那么,他的獎勵是怎么讓下面的人可以心銳誠服。因為,當你激勵不公的時候,反而會讓團隊更加的離心離德。咱們...
看了這個培訓體系,我感覺張勇真有點老沃森的味道。他不僅僅是在教員工做事,更重要的是叫他們?nèi)绾巫鋈?。海底撈的成功是理所當然的。好的員工,必然能夠善待客戶,客戶開心,也會更尊重員...
編輯:胡老師 最近,不少研發(fā)型企業(yè)的學員咨詢我們:研發(fā)人員的薪酬績效體系怎么做?今天我簡單為大家介紹一下具體的操作方式。 研發(fā)人員只能用固定工資嗎? 很多公司都有研發(fā)團隊,有...
前言:每個公司都有很多二線崗位員工,比如人事、文員、會計等,他們一般不是企業(yè)的核心崗位,主要給企業(yè)提供后勤支持。在很多老板看來,二線工作不直接產(chǎn)生效益,所以給二線員工的薪酬也...
年底的時候,恒大說開年要給員工漲工資,但是,年后,形勢風云突變,市場形勢變化非常大,還要不要加工資,許老板猶豫起來。眼看金三銀四都過完,馬上到五一勞動節(jié)了,漲工資的事情還沒有...