看到這個問題的時候,腦海里出現(xiàn)了題主內(nèi)心迷茫又百轉(zhuǎn)千回,亦如同嬰兒般蜷縮在母親懷里渴求著保護(hù)的狀態(tài)。其實(shí),在面對同樣的困擾時,自我沉浸式的沮喪確實(shí)是90%的人都...
看到這個問題的時候,腦海里出現(xiàn)了題主內(nèi)心迷茫又百轉(zhuǎn)千回,亦如同嬰兒般蜷縮在母親懷里渴求著保護(hù)的狀態(tài)。其實(shí),在面對同樣的困擾時,自我沉浸式的沮喪確實(shí)是90%的人都...
從個人職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)經(jīng)驗(yàn)分析,70%的應(yīng)屆生在秋招都找到了好工作,僅30%(含考研/考公失敗等同學(xué)),會參加春招(秋招找到好工作的其實(shí)也會繼續(xù)看看) 具體企業(yè)春秋招情況如下:...
最近在為大家提供簡歷代投服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn),較以往工作年限、學(xué)歷、年齡等條件,“跳槽頻繁”也從以往的潛在要求,逐漸被各行業(yè)龍頭企業(yè)歸為“社招簡歷篩選”的顯性硬件標(biāo)準(zhǔn),以下摘自某獵...
最近為大家提供談薪輔導(dǎo)服務(wù)過程中有朋友咨詢過類似的問題,發(fā)現(xiàn)在求職過程中當(dāng)大家遇到自己中意的公司,卻不幸在“談薪”環(huán)節(jié)出現(xiàn)這種BUG時,基本都會處于非常糾結(jié)的狀態(tài),所以今天就...
作為一名職業(yè)規(guī)劃師,通過簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù)幫助1000+人實(shí)現(xiàn)跳槽/轉(zhuǎn)行,其中有200+人成功入職各行業(yè)龍頭公司,有不少找我?guī)兔Φ呐笥?,服?wù)前第一句都是“老師,我簡歷投...
作為一名職業(yè)規(guī)劃師,目前已經(jīng)為1000+名朋友提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試輔導(dǎo)、簡歷投遞咨詢等服務(wù)助力其成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行、跳槽,最近很多朋友都在咨詢“新媒體運(yùn)營”這個崗位,想跳槽...
作為一名職業(yè)規(guī)劃師,目前已經(jīng)為1000+名朋友提供過職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試輔導(dǎo)、談薪輔導(dǎo)、簡歷投遞咨詢等服務(wù),總結(jié)來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在受到的關(guān)注度極高,70%的應(yīng)屆生最大的...
最近有朋友咨詢應(yīng)屆生不受公司歡迎原因,自己總結(jié)了以下幾點(diǎn),共勉: 公司HR視角來說,目前市場上90%企業(yè)尤其是中微企業(yè)面臨市場競爭非常大,每一年都是生死存亡的時刻,基于自身生...
1、模板過于花里胡哨,不簡潔,無重點(diǎn) 有些候選人期望自己簡歷第一眼就“吸睛”,所以常選擇些浮夸模板。 其實(shí),站在HR角度來看:招聘量大,時間緊,任務(wù)重,合適的可面試的候選人+...
題主既然提到“打動”兩個字了,個人認(rèn)為,這個問題就應(yīng)該被細(xì)分兩個方面來看 (一)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理候選人 對于招聘方而言,優(yōu)秀的候選人通常有以下幾個要素: 1、個人基本條件(年齡...
擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃師2年,在為1000+名朋友提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)的過程中,發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)行占比20%,半轉(zhuǎn)行占比40%(行業(yè)內(nèi)跳),跳槽占比40%。 其實(shí)身為職場人,99%都...
一、你為什么要離開原來的公司? 回答提示: ①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言, 都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批...
最近有朋友問我“應(yīng)屆生投怎樣的企業(yè)才能做到退休”,這個問題感覺蠻有趣。 首先對于工作本身,窺探下普羅大眾工作愿望是“錢多事少離家近”,這個要求就同相親找“高富帥”男朋友一樣,...
大學(xué)的很多課程,目前流于表面,沒能與社會相互結(jié)合。很多學(xué)生,因城市、家庭、年齡等多種因素的限制,對于職場上的工作及其工作內(nèi)容并不了解,甚至大一→大四,都不知道校招還分秋招、春...