嗨～這里是愛成長，喜歡社群運(yùn)營，復(fù)盤踐行者，偶爾畫畫視覺筆記的眠溪<br><br>
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IP屬地：上海
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很多人想升職加薪，卻不能堅(jiān)持做到以下這幾點(diǎn)——簡單不代表容易
2019年時(shí)間已經(jīng)過了一半，很快7月將要過去，8月就要到來了，可以說第三季度的時(shí)間過了一半，你今年年初定下的目標(biāo)完成了多少？你能真實(shí)地面對自己的內(nèi)心，將目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的差距找出來...
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實(shí)干出身，價(jià)值輸出，擅長在職場格局、團(tuán)隊(duì)管理。大熊自媒體聯(lián)盟！今日頭條號作者！
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別老盯著你上司的位置想升職，中層管理者的自我提升你做到了哪些
對于中層管理者來說，3成的精力用來鉆研管理方法、管理心得和技術(shù)變化的趨勢，7分精力用來當(dāng)將軍打仗——通過練兵和精巧的排兵布陣，帶領(lǐng)下屬達(dá)成目標(biāo)，在這個(gè)通往目標(biāo)的過程上，輔導(dǎo)下...
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走在身心靈成長的路上
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信任--教練的基礎(chǔ) [沉淀-精進(jìn)1000天] D363 (B2nd 18.7.02）今天，終于整理完成了埃里克森教練之箭的模型，順便瀏覽了之前的做過的幾個(gè)模型對比。 那讓我們一起來簡單了解下各個(gè)模型，若有偏頗之處得到您的糾正，當(dāng)感激不盡。 GROW模型：績效...
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管理者為何缺乏輔導(dǎo)下屬的動力？很多人都知道那句“授之以魚不如授之以漁，第一個(gè)魚是一條魚的魚，預(yù)示著結(jié)果和答案；第二個(gè)漁是漁翁的魚，預(yù)示著方法。但說者眾多，踐行者卻是少有，因?yàn)槿狈恿Α?從員工角度來說，在...
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關(guān)注體驗(yàn)，做生活的藝術(shù)家。我是大魚蘇木，一個(gè)致力于用設(shè)計(jì)思維解決問題的體驗(yàn)設(shè)計(jì)獅，007er 寫作踐行者。<br><br>成長目標(biāo)：知識結(jié)構(gòu)有寬度，技藝精進(jìn)有深度，服務(wù)交付有溫度。
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情景領(lǐng)導(dǎo)力D1到D4
在職場里，你是如何輔導(dǎo)下屬的？他值得被輔導(dǎo)嗎？
在職場里，當(dāng)你帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，你是如何帶這支團(tuán)隊(duì)呢？當(dāng)團(tuán)隊(duì)里有成員做事總是一般，或者團(tuán)隊(duì)里有人不是很想做事時(shí)，你會怎么做？對于一些下屬，我們一定要去輔助指導(dǎo)嗎？我們又該當(dāng)如何做...
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6萬設(shè)計(jì)師關(guān)注的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)公眾號：UXD筆記
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中國式無性婚姻：床上是兄弟，床下是室友
看到一個(gè)故事：老公追我時(shí)做了很多感動的事，我也是真的愛他，所以結(jié)婚了。他對我很好，逢年過節(jié)買東西不含糊，在外場能說會道，但在愛情上一竅不通。新婚第二天，我倆坐在沙發(fā)上看電視，...
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13年時(shí)間管理實(shí)踐者，百萬暢銷書作家
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哪些讓你受益無窮的好習(xí)慣?1.不要在床上玩手機(jī)！ 床上玩手機(jī)會導(dǎo)致拖延癥，浪費(fèi)很多時(shí)間！ 2.學(xué)會定計(jì)劃 每天工作都非常努力，但是一天下來卻沒什么收獲，這就是忽視了計(jì)劃的重要性。工作開始前，可以定制個(gè)...
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我們將專注于個(gè)人能力的提升，特別是高效工作/學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括時(shí)間管理、精力管理、方法管理（工作、學(xué)習(xí)）以及思維管理等，讓你遇見更好的自己！
