培訓(xùn)在很多人眼中是“福利”，其實(shí)培訓(xùn)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于給員工發(fā)福利帶來的價(jià)值。 周圍很多朋友都在創(chuàng)業(yè)，開公司，有做教育培訓(xùn)的、IT的、還有文化傳播公司，這些公司員工人數(shù)都不多，很...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：西藏
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如何搭建創(chuàng)業(yè)公司的員工培訓(xùn)體系 -
人人網(wǎng)面試經(jīng)歷對(duì)于一年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是非常尷尬的，經(jīng)過一個(gè)月的面試總結(jié)，也快入職心儀的公司了，差不多算是敲定了工作。所以想到陸續(xù)的放出一些互聯(lián)網(wǎng)公司的面試經(jīng)驗(yàn)來，雖然面不上，但是可提...
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面試官提問的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在的組織形態(tài)多異，變化萬(wàn)千，無論是組織架構(gòu)還是要求都很復(fù)雜，需要很多T形人才，也就是除了具備很強(qiáng)的崗位任職專業(yè)技能，還需要跨界整合能力。作為人力資源從業(yè)者和業(yè)務(wù)用人部門，就...
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記錄也是一種價(jià)值。
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人人都可以創(chuàng)造“睡后收入”
今天的文章源于我對(duì)墨多先生課程的解讀。 作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，墨多先生每周只有很少的時(shí)間從事業(yè)余活動(dòng)，但是他通過以下的方法（而且是任何人都可以學(xué)會(huì)并實(shí)踐的方法），每個(gè)月創(chuàng)造了過萬(wàn)甚...
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淺談運(yùn)營(yíng)崗位的招聘在獵聘網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)，輸入關(guān)鍵詞“運(yùn)營(yíng)”兩字，會(huì)出現(xiàn)很多相關(guān)的崗位?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)、建筑行業(yè)、制造業(yè)、物流行業(yè)等都會(huì)出現(xiàn)與“運(yùn)營(yíng)”相關(guān)的崗位。 而我們所招聘的是互聯(lián)網(wǎng)電子...
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懂成事之道識(shí)合用之人成事之道，簡(jiǎn)言之就是做好事情的方法、途徑、理念、心境。 無論是選人還是用人，都需要懂成事之道，悟清楚，明內(nèi)理，從而很好的去做判斷，方能成事。工作中，我們注重工作結(jié)果，但在選人...
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會(huì)識(shí)人帶領(lǐng)老板走向成功懂用人之道識(shí)可用之人，會(huì)識(shí)人帶領(lǐng)老板走向成功。 很多人都明白‘懂用人之道，識(shí)可用之人’的道理，更清楚用人之道對(duì)一個(gè)組織來講非常重要。曾國(guó)潘有一句偏頗的名言‘寧可不識(shí)字，不可不...
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當(dāng)老板遭遇到不想干活的員工懶懶散散的工作態(tài)度，對(duì)啥都不感興趣，每天睡眼惺忪，哈欠連天，找他溝通工作時(shí)的情景始終是你一個(gè)人自言自語(yǔ)，他始終默不作聲，不爭(zhēng)辯也不表態(tài)，你有遇到過這樣的工作伙伴嗎？ 很少看到...
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哈哈哈，加油
你的拖延癥嚴(yán)重嗎
“好的” “沒問題” “保證完成” 如果你聽到這句話來自一個(gè)六零后、七零后講的，你可以放心回家該干嘛就干嘛，但一個(gè)九零后同事給你拍胸脯，你就當(dāng)聽故事吧，自我安慰小朋友的態(tài)度還...
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你的拖延癥嚴(yán)重嗎“好的” “沒問題” “保證完成” 如果你聽到這句話來自一個(gè)六零后、七零后講的，你可以放心回家該干嘛就干嘛，但一個(gè)九零后同事給你拍胸脯，你就當(dāng)聽故事吧，自我安慰小朋友的態(tài)度還...
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寫得挺實(shí)在的，歸納總結(jié)得不錯(cuò)
工作三年，我踩過哪些坑
自從過完年到現(xiàn)在，整個(gè)人都是懶散的，又逢“黑色二三月”，故而找了很多借口推辭、拖延，當(dāng)然，這段話也可能是借口——安慰自己不寫稿的借口。 仔細(xì)想來，從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，嫣然有三年了，...
